RESPONSABILITÉS : Un rôle à dimension entrepreneuriale Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la responsabilité complète de votre agence avec une forte autonomie. Votre rôle dépasse largement la technique : • Développer et structurer votre portefeuille BIC dans une logique de croissance durable • Accompagner des dirigeants sur leurs enjeux stratégiques, financiers et opérationnels • Piloter votre centre de profit : rentabilité, organisation, performance • Manager et faire évoluer une équipe dans une logique d'exigence et de montée en compétences • Incarner le cabinet localement : réseau, prescription, influence sur votre territoire Ce qui rend cette opportunité différenciante • Une logique de construction et de projection (au-delà d'un simple poste salarié) • Une autonomie réelle dans le pilotage de votre agence • L'appui d'un groupe structuré : outils, méthodes, accompagnement • Une opportunité de vous positionner comme un acteur de référence sur votre territoire Conditions : • Salaire fixe sur 13 mois entre 45k€ et 65k€ • Véhicule de fonction • Mutuelle / prévoyance : 50% par employeur • Primes éventuelles: Boni en fonction de la rentabilité de l'agence (pouvant aller jusqu'à 2 mois de salaire) • Commissions sur les nouveaux clients et facturation cyclique : 15% • Avantages complémentaires: téléphone portable, bureau individuel • Statut cadre au forfait PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché • Expert-Comptable diplômé(e) ou en phase avancée • Expérience significative en cabinet, avec exposition client BIC • Vision business, appétence pour le développement et la création de valeur • Capacité à porter une stratégie locale et à s'inscrire dans une logique de long terme • Leadership affirmé et posture de dirigeant