Descriptif du poste: Le Directeur adjoint participe à la définition, à la mise en oeuvre et au pilotage du projet d'établissement du complexe Evelyne Conte composé d'un CAJ, d'un SAVS, d'un foyer d'hébergement, d'un foyer de vie, et d'un ESAT, ainsi que de l'ESAT Camille Hermange. Il a sous sa responsabilité hiérarchique l'ensemble des cadres administratif et financier, éducatifs, médico-sociale et commerciaux.   MISSIONS PRINCIPALES Pilotage et organisation de l'activité des entités des différents sites ? Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement. ? Participer à l'optimisation de l'organisation, des process et des ressources de toutes natures (financières, matérielles et logistiques, bâtimentaire, en ressources humaines...). ? Assurer la continuité de direction en cas d'absence ou d'empêchement de la Direction et assurer un rôle d'alerte. ? Gérer en proximité les deux ESAT : pilotage commercial, coordonner le fonctionnement global, être force de proposition pour le développement des activités des ESAT en milieu protégé et en milieu ordinaire... Management et animation des équipes ? Encadrer, animer et soutenir les équipes placées sous sa responsabilité et participer à l'animation des réunions d'équipes lorsque nécessaire. ? Garantir la cohérence des pratiques professionnelles et assurer le respect des normes relatives au droit du travail et à la sécurité des personnes. ? Travailler les dossiers RH en lien étroit avec la Responsable des ressources humaines territoriale. Accompagnement des résidents et travailleurs en situation de handicap ? Veiller à la qualité et à la personnalisation des parcours des travailleurs et garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés. ? S'assurer du respect des droits des personnes accompagnées. ? Contribuer aux réflexions sur l'évolution des parcours (formation, milieu ordinaire, dispositifs passerelles, etc.). Pilotage de la qualité, du cadre réglementaire et de la gestion des risques ? Veiller au respect des obligations légales et réglementaires (ESMS, HAS, sécurité, CASF, droit du travail). ? Vérifier le bon fonctionnement de la cuisine centrale (plan de maitrise sanitaire, HACCP...), sa rentabilité et le lien régulier avec le prestataire principal. ? Participer à la démarche qualité, aux réunions pluridisciplinaires sur les outils de la loi 2002-2 et à l'évaluation des pratiques. ? Préparer et suivre les évaluations internes et externes et impulser et mettre en oeuvre une culture du contrôle interne dans le pôle ESAT. Gestion administrative, budgétaire et partenariale ? Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire prévisionnel et réalisé incluant un PPI et un TPER. ? Préparer les réunions de dialogue de gestion avec le Siège et contribuer au pilotage économique des activités de production. ? Améliorer le taux de recouvrement des factures, renforcer les process relatifs à la commande publique et au suivi des approvisionnements et des stocks. Profil recherché: Diplôme de niveau 6 minimum (CAFDES, CAFERIUSS, MOSS) requis. Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Excellente connaissance du secteur médico-social, en particulier de l'accueil en résidence accompagnée et du fonctionnement des ESAT. Compétences en management, animation de réunion et relation commerciale. Connaissance en droit du travail. Maîtrise de l'outil informatique. Capacité rédactionnelle et de synthèse. Capacité à analyser les situations. Permis B souhaité.     Poste en CDI temps plein.     Poste basé à Villeneuve-la-Garenne. Rémunération à partir de 46Keuro selon expérience (CCN 66).