Pilotage de la paie: *Superviser et/ou réaliser la production de la paie de A à Z pour ~120 salariés *Garantir la fiabilité, la conformité légale et conventionnelle des bulletins *Assurer le respect du calendrier de paie *Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales.) Spécificités industrie*Prendre en compte les contraintes liées à l'environnement industriel : oGestion des TGA (Temps de Gestion d'Activité) oGestion des équipes en 3x8 oTraitement des variables complexes (heures supplémentaires, primes, majorations.) *Suivre et administrer les dispositifs d'épargne salariale (participation, intéressement.) *Être garant du bon paramétrage des règles spécifiques dans l'outil paie SIRH et outils *Utilisation et optimisation du logiciel ADP Decidium*Participer activement au projet de migration du SIRH : oAnalyse des besoins oReprise des données oRecette et fiabilisation oAccompagnement au changement *Améliorer et formaliser les process paie et administration du personnel Relations internes & conformité *Être l'interlocuteur privilégié des salariés et managers sur les sujets paie *Collaborer avec les équipes RH / Finance *Assurer une veille sociale et réglementaire *Être en capacité de gérer des contrôles (URSSAF, audit interne.) Profil recherché✅ Compétences techniques * Expérience confirmée en gestion de la paie en environnement industriel * Maîtrise des spécificités : * Cycles de travail (3x8) * Gestion des temps / TGA * Épargne salariale * Très bonne maîtrise de ADP Decidium * Expérience en projet SIRH / migration appréciée ✅ Compétences personnelles * Rigueur et fiabilité * Autonomie et sens des priorités * Capacité d'adaptation (contexte de transformation) * Bon relationnel et pédagogie .