Descriptif du poste: Au sein de la Direction Offre & Rentabilité du portefeuille d'Ascentiel Groupe, rattaché(e) à la Responsable Offres, vous rejoindrez une équipe dynamique composée d'une responsable et de deux chefs de produits. Ce que vous ferez En tant que Chef de produits IARD, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l'évolution et le pilotage des offres d'assurance du Groupe. Vous interviendrez principalement sur les produits Auto et MRH, ainsi que sur des produits en assurance Santé animale, Garantie des Loyers Impayés et assurance Décennale. Votre objectif sera de devenir référent des produits auprès des équipes internes et des assureurs partenaires. Et plus en détail, vos missions consisteront à : * Participer aux évolutions permanentes des produits existants ainsi qu'à la création et au lancement de nouvelles offres * Piloter les développements, recettes et validations des différents projets de la Direction, en lien avec les autres équipes fonctionnelles et la Direction Informatique (MOA, développeurs) * Concevoir et faire évoluer les documents précontractuels et contractuels communiqués aux prospects et clients du Groupe, en lien avec les équipes opérationnelles et la Direction Audit & Conformité * Assurer des veilles concurrentielles ciblées de nos offres et de nouvelles offres potentielles * Être l'interlocuteur privilégié des assureurs partenaires du Groupe pour les évolutions de cadre de souscription, des garanties des produits, etc. Profil recherché: Vous êtes au bon endroit si . Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en marketing, école de commerce, assurance, finance ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience réussie de de 2 ans minimum sur un poste similaire, acquise impérativement dans le secteur de l'assurance, de la banque ou au sein d'un département produits/contractualisation (ex. : marketing produit). Vous disposez d'une expérience en gestion ou développement de produits dans l'assurance et maîtrisez les fondamentaux des produits Auto et MRH. Vous connaissez les processus de contractualisation et avez déjà contribué à la création ou à l'évolution d'offres d'assurance. Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets transverses et la coordination de multiples interlocuteurs. Vous savez réaliser des analyses produits, benchmarks et recommandations de manière autonome. Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, la connaissance de SQL est un plus. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation. Vous possédez d'excellentes qualités de communication et savez collaborer efficacement avec des équipes métiers, techniques, conformité ou des partenaires assureurs. Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par les enjeux business et l'évolution des offres d'assurance. Ce que nous vous proposons Rémunération : un package avec une rémunération fixe, une prime annuelle liée à vos performances individuelles et une prime de participation annuelle liée aux performances de l'entreprise Congés : 12 jours de RTT en complément de vos 25 jours de congés payés Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine Restauration : accès au restaurant d'entreprise avec une participation financière de l'employeur Mutuelle et prévoyance : financées respectivement à 67 % et 81 % par l'employeur Retraite : dispositif d'épargne retraite supplémentaire financé à 100% par l'employeur CSE : des offres privilégiées (événements sportifs, cinéma, chèques-cadeaux, ...) Convivialité : de nombreuses animations tout au long de l'année (soirées d'entreprise, barbecues, massages, .)