Référence CSP: O070250/312001114 Intégré(e) au service gestion des ressources humaines, sous la responsabilité de la cheffe de service et/ou du chef du groupement des ressources humaines et territoriales, le(la) chef(fe) du bureau "gestion du système d'information des ressources humaines" accomplit les missions ci-dessous : * Missions principales : - assurer une fiabilisation optimale et dynamique du système d'information des ressources humaines, en lien avec le système opérationnel d'alerte, - participer à la fiabilisation des autres logiciels métiers en transversalité avec les autres groupements, - gérer les données informatiques RH et leur dématérialisation, - rédiger et assurer le suivi des listes d'aptitude opérationnelles en lien avec les référents et/ou conseillers techniques, - assurer la gestion du temps de travail et de l'absentéisme, - gérer les comptes-épargne temps, - établir des statistiques, élaborer et suivre les tableaux de bord, répondre aux enquêtes diverses, - rédiger divers courriers administratifs, notes, instructions... - assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et de la réglementation, tout type de statut (fonctionnaires, contractuels), - préparer et assurer le suivi des instances consultatives. * Missions ponctuelles : en cas d'absence des gestionnaires dédiés : - traiter les dossiers de la chancellerie, - traiter et assurer le suivi des dossiers d'accidents en service commandé et hors service commandé des personnels tout statut confondu, en lien avec les assureurs, - gérer les conventions de stage des élèves et étudiants, en lien avec les établissements scolaires, - préparer et assurer le suivi des entretiens professionnels.