Descriptif du poste: Vous intervenez sur un Programme de Refonte et de Transformation, sur des sujets assurantiels liés à l'IARD.    À ce titre, vous : -Pilotez le programme dans sa globalité, de la définition de la trajectoire jusqu'au déploiement opérationnel ; -Garantissez le respect des engagements en matière de budget, planning, qualité et création de valeur ; -Portez la vision stratégique du programme et assurez sa cohérence avec les autres initiatives du Groupe ; -Animez la gouvernance (COPIL, COMEX, comités de programme, instances de décision) ; -Coordonnez les équipes métiers, les directions IT, les partenaires externes et l'ensemble des contributeurs ; -Accompagnez la conduite du changement afin de sécuriser l'adoption des nouvelles solutions et processus ; -Pilotez les phases de cadrage, conception, réalisation et déploiement dans un environnement complexe et multi-entités.   Pourquoi rejoindre ce projet ? -Un programme stratégique à visibilité Groupe ; -Des enjeux métier et SI majeurs ; -Une forte exposition auprès des instances de direction ; -Un environnement stimulant, au cœur de la transformation d'un acteur de référence du secteur de l'assurance. Profil recherché: De formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce ou université), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la direction de programmes stratégiques ou de transformations complexes.   Vous disposez d'une solide expérience dans le secteur de l'assurance, idéalement en assurance dommages (IARD).  La connaissance du monde agricole est un plus.   Vous avez déjà piloté des programmes à forts enjeux métier, organisationnels et technologiques.   Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer des acteurs de haut niveau et à faire converger des intérêts multiples.   Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants, fortement exposés aux enjeux de gouvernance et de transformation.