Descriptif du poste: Gestionnaire de paie confirmé H/F - CDI - Dax Dans le cadre de son expansion, notre client recrute un Gestionnaire de paie confirmé (H/F) afin de renforcer son équipe dédiée à l'externalisation de la paie. Votre environnement de travail Vous rejoignez un cabinet structuré, reconnu pour son savoir-faire en gestion sociale. Vous évoluez au sein d'un service paie organisé, en lien direct avec des collaborateurs expérimentés. Le poste vous amène à gérer un portefeuille de PME issues de secteurs variés, offrant un quotidien riche et diversifié. Vos missions En tant que gestionnaire de paie autonome sur votre portefeuille, vous assurez notamment : - Le contrôle et la validation des bulletins de paie issus des systèmes automatisés - L'accompagnement des clients sur les sujets liés au droit social et à la paie - La gestion complète des départs salariés (solde de tout compte, indemnités, ruptures conventionnelles.) - La mise à jour et l'optimisation des paramétrages des logiciels de paie - L'identification des risques sociaux et la proposition de mesures correctives - Le suivi quotidien de la relation client et la gestion administrative associée   Profil recherché: Votre profil Ce poste s'adresse à un professionnel disposant d'une expérience confirmée en paie : - À l'aise dans la communication avec des interlocuteurs multiples - Doté d'un vrai sens du conseil et du service - Appréciant le travail en équipe et les environnements collaboratifs - Maîtrisant les outils informatiques et logiciels de paie - Justifiant d'une expérience significative en gestion de la paie en cabinet ou en entreprise Les avantages proposés - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Organisation flexible du temps de travail (temps plein ou aménagement possible) - Tickets restaurant d'une valeur de 10 € - Dispositif d'intéressement - Revalorisation salariale annuelle - Souplesse dans la gestion des congés Rémunération - À partir de 26 000 € selon profil - Jusqu'à 38 000 € pour les profils les plus expérimentés Processus de recrutement - Premier échange avec un consultant - Entretien avec le service RH - Rencontre avec le responsable de l'équipe paie