Référence CSP: MEF_2025-22277 Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Description du service : Le cabinet du directeur régional est composé : - de deux assistantes de direction (1A, 1B), - du service de la communication (1B), - du chauffeur du Directeur (1C). Description des missions du chef de cabinet et de la communication Le/la chef(fe) de Cabinet est membre permanent du Comité de direction. Il (elle) assiste au quotidien le directeur régional des Finances publiques de Normandie et de la Seine-Maritime dans l'organisation et la coordination de ses activités. Ses missions principales incluent : La coordination interne et externe : assurer la liaison entre les services de la DRFIP, les partenaires institutionnels, les collectivités territoriales et l'administration centrale. Le développement de la stratégie de communication locale : adaptation aux nouveaux outils (révision des intranets locaux), pilotage de la communication institutionnelle, gestion des relations avec la presse et les partenaires externes. La préparation des dossiers, des visites ou demandes protocolaires et suivi des décisions : assurer la préparation des dossiers stratégiques du Directeur, rédiger des notes et rapports, veiller au suivi des décisions prises par le comité de Direction. La veille presse et analyse ponctuelle : suivi de l'actualité et des évolutions réglementaires, budgétaires et fiscales en lien avec les missions de la DRFIP. L'encadrement de l'équipe du cabinet : superviser et coordonner les collaborateurs du cabinet, veiller à la répartition des tâches et à l'optimisation des ressources. De par son positionnement, le Chef de cabinet prend toute sa place dans l'équipe de commandement locale. Il veille à la cohérence des documents et au respect des délais des dossiers remis au Directeur et coordonne avec les responsables de Pôles et adjoints les actions et manifestations organisées par la direction.