Descriptif du poste: Vous avez impérativement une expérience en recrutement de Techniciens de Maintenance h/f. Vous maîtrisez l'anglais pour des échanges quotidiens à l'oral et à l'écrit.   Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Talent Acquisition et vos missions principales sont les suivantes : En charge des recrutements pour plusieurs sites, depuis la définition des postes, jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, ayant des profils d'agents et de techniciens de maintenance h/f. Rechercher des candidats pour les postes vacants existants et créer des viviers de candidats pour les besoins futurs, grâce à une combinaison de réseautage et de recherche de candidats sur des sites d'emploi. Garantir la présentation de candidats répondant aux compétences demandées, tout en respectant la diversité, l'équité et l'inclusion. Travailler en collaboration au sein de l'équipe, pour améliorer l'acquisition de talents, en identifiant et en partageant les talents clés. Collaborer avec les Cabinets de Recrutement référencés pour des recrutements spécifiques Mettre à jour l'ATS et d'autres systèmes de reporting, pour permettre des rapports d'activité hebdomadaires et mensuels. Profil recherché: Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 minimum en RH et vous avez une expérience de 3 ans minimum en recrutement d'Agents et de Chargés de Maintenance h/f. Vous maîtrisez les outils de sourcing et les techniques d'entretien. Vous saurez convaincre les talents de rejoindre notre client. La pratique de l'anglais est requise pour ce poste, pour des échanges quotidiens à l'oral, comme à l'écrit.