RESPONSABILITÉS : Ta mission principale chez nous : Participer à la gestion opérationnelle RH de nos clients mais également les accompagner sur la mise en place et le suivi de projet RH et formation ���� Externalisation de la fonction RH : - Rédiger des documents administratifs pour nos clients, tels que contrats, avenants et réponses aux courriers. - Conseiller nos clients et prendre en charge la gestion de leurs dossiers disciplinaires. - Accompagner à la mise en place de Comités Sociaux et Économiques (CSE) chez nos clients. - Créer des supports de sensibilisation sur divers sujets RH pour nos clients. - Développer des outils dédiés à simplifier la gestion RH quotidienne pour nos clients. - Mettre en œuvre des plans d'action suite aux audits RH réalisés, afin de promouvoir l'amélioration continue des pratiques RH. Gestion de projets RH / PCRH - Réalisation d'audit RH avec mise en place de préconisations personnalisées. - Analyser et évaluer les besoins RH des clients pour identifier les projets clés en matière de développement RH et de formation. Être en capacité de les mettre en œuvre. - Planifier et coordonner la mise en œuvre de projets RH, animer des ateliers. - Diriger les initiatives de PCRH (Prestations Conseil en Ressources Humaines), en s'assurant de leur conformité avec les financements disponibles (étatiques ou OPCO). Aider les clients à obtenir un financement pour des projets de développement RH. Assurer le suivi administratif du projet jusqu'à la facturation. - Suivre et reporter l'avancement des projets. - Faciliter la communication entre toutes les parties prenantes pour assurer une vision claire des objectifs, des délais, et des résultats attendus des projets RH. - Capacité à former nos clients sur des sujets RH (recrutement, droit du travail...) Les projets peuvent porter sur : - La mise en place d'une politique de rémunération - L'amélioration de la marque employeur - Mise en place de politique onboarding - Mise en place d'un plan de développement des compétences - Travailler sur l'amélioration du dialogue social - Mise en place de procédures en matière de gestion des recrutements Tout autres projets RH sur demande du client. Mais aussi ... - Travailler en transverse sur des projets avec le pôle digitalisation RH, recrutement et formation. - Promouvoir notre cabinet sur les réseaux sociaux en étant force de propositions sur la création de contenu. ���� - Participer à des événements pour promouvoir les services du cabinet. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : Formation bac +5 RH et tu as une expérience significative en Ressources Humaines et gestion de projets RH. - Tu as une expérience d'au moins 3 ans dans un cabinet. - Tu es de nature optimiste et sympathique ! - Tu es force de proposition dans ton approche client. - Tu t'adaptes facilement aux changements et sais prioriser tes actions. - Tu as une capacité d'analyse qui te permettra d'être critique sur les sujets confiés. - Tu es curieux(se), à l'écoute et positif dans ton approche. - Tu as des connaissances poussées en droit du travail et droit social. - Tu as déjà géré des projets RH. Des déplacements sont à prévoir en fonction des projets confiés, un véhicule de fonction sera mis à disposition. Nos outils de travail au quotidien : ����️ - Monday pour la gestion de projet et le suivi des clients - Canva pour la présentation de nos livrables - Pack office - SharePoint - Teams En définitive, si tu souhaites participer à une nouvelle aventure passionnante et que le Conseils RH n'ait plus de secret pour toi, n'hésite pas à postuler ! ����������������