POSTE : Responsable Progrès Safran Additive Manufacturing Campus H/F DESCRIPTION : Safran Additive Manufacturing Campus (SAMC) est une entreprise du groupe Safran, pôle d'excellence 100% dédié à la Fabrication Additive. Le campus a ouvert ses portes en octobre 2021 et rassemble en un seul lieu les meilleurs experts, les matériels et les machines dernière génération dans le but de: - Fluidifier et accélérer le partage des connaissances et savoir-faire. - Servir la performance de tous les clients de toutes les sociétés du Groupe. - Préparer le futur en se dotant d'infrastructures innovantes pour notre compétitivité. Cette nouvelle technologie permet aux machines d'être plus performantes et d'obtenir des pièces plus légères qui répond au premier objectif de Safran : la décarbonisation. La fabrication additive est un levier stratégique pour Safran, permettant d'optimiser en profondeur nos produits et d'apporter des solutions de compétitivité significative. Safran Additive Manufacturing Campus est l'entité du groupe en charge de l'ensemble des activités de fabrication additive, au service des sociétés. SAMC recherche un-e Responsable progrès rattaché -e au Directeur Qualité et Démarche de progrès de SAMC. Vos principales missions sont les suivantes : - Concevoir, proposer, coordonner et réaliser la Transformation de la Société en cohérence avec les démarches du Groupe Safran - Piloter le déploiement et faire vivre les démarches Lean Sigma et One Safran (partie système d'excellence). - Conduire des actions de progrès et de transformation. - Développer et les outils de progrès et les déployer en standard. - Animer les réseaux des acteurs du progrès (Belts, Tuteurs, BPM). - Assister les chefs de projets, les Business Process Managers et les Responsable Amélioration Performance des secteurs dans : - Assister dans la sélection et la formation des Belts. - Participer à la définition du contenu des formations Safran sur le Lean Sigma & One Safran. Contribuer à leur déploiement et au développement des compétences des Belts. - Tutorer les Belts dans l'exécution des projets. - Proposer, développer des méthodes d'analyses et de résolution des problèmes - Animer le réseau des tuteurs 8D/RCA et coaches QRQC - Assurer le rôle de référent métier pour les tuteurs 8D/RPO et les coaches QRQC. - Organiser la commission de qualification 8D et coaches QRQC - Organiser les formations - Recenser, évaluer, hiérarchiser les opportunités de transformation - Piloter le déploiement de la démarche Leadership en cohérence avec le modèle Safran et de favoriser l'état d'esprit propice au bien-être au travail - Piloter la démarche Innovation Participative en cohérence avec la stratégie Safran ainsi que de concevoir et réaliser la promotion de la transformation de la Société - Promouvoir et développer une culture de conduite du changement et d'accompagnement humain PROFIL : Green Belt ou Black Belt expérimenté-e ayant réussi des projets d'amélioration majeurs, ayant des qualités de travail en équipe et d'embarquement pour atteindre des objectifs communs