POSTE : Alternance - Assistant RH Opérations H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Acteur majeur de la livraison de colis en France, Colis Privé place l'humain au coeur de sa performance. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une entreprise dynamique, en constante évolution, où chaque collaborateur contribue activement à la satisfaction de nos clients et au développement de notre organisation. Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner les CRH et la HR Business Partner Opérations. Vos missions : Rattaché(e) au HR Business Partner, vous participez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH et intervenez sur l'ensemble des processus RH. Administration du personnel et paie - Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel ; - Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH ; - Réaliser des extractions et contrôles des variables de paie ; - Assurer la transmission des éléments d'absences au service paie ; - Mettre à jour et fiabiliser les données dans les outils RH et SIRH. Pilotage et reporting RH : - Participer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord RH ; - Produire des reportings à destination des équipes RH et des managers opérationnels ; - Contribuer à l'analyse des indicateurs sociaux. Relations sociales et conformité : - Effectuer une veille juridique en droit social ; - Préparer les éléments nécessaires aux réunions du CSE ; - Participer au suivi des procédures disciplinaires et à la rédaction de courriers associés. Recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; - Réaliser le sourcing et la présélection des candidatures ; - Participer aux entretiens de présélection ; - Assurer le suivi administratif et opérationnel des recrutements. Projets RH : - Participer aux projets stratégiques RH ; - Contribuer aux actions de communication interne ; - Participer à l'amélioration continue des processus RH. PROFIL : Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Vous possédez idéalement : - Des connaissances en droit du travail et en gestion RH ; - Des notions en administration du personnel et en paie ; - Une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel ; - De bonnes capacités rédactionnelles. Vos atouts : - Rigueur et sens de l'organisation ; - Discrétion et respect de la confidentialité ; - Excellentes qualités relationnelles ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Autonomie, curiosité et proactivité.