POSTE : Gestionnaire de Paie & SIRH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au déploiement national de la dernière version de l'outil GTA Horoquartz, nous recherchons un(e) Expert Fonctionnel Paie & SIRH pour renforcer une équipe Paie et Administration du Personnel au sein d'un groupe industriel multi-sites. Finalité : Assurer la conformité des processus et outils de paie, piloter leur évolution et garantir l'optimisation des pratiques dans le respect des obligations légales Responsabilité : Garantir la conformité des paies et déclarations, piloter le paramétrage, respecter les délais projets, soutenir techniquement l'équipe paie, rendre compte au Responsable Paie & ADP Relations clés : Travail étroit avec les équipes Paie/ADP, ainsi que les organismes sociaux 4 Missions principales : - Conduire les projets d'évolution ou de mise en conformité SIRH/paie - Accompagner et former les gestionnaires et experts paie/ADP - Suivre la règlementation et assurer le paramétrage des outils (paie, GTA) - Analyser, améliorer et fiabiliser les processus paie/ADP/GTA - Produire et contrôler les déclaratifs (DSN, charges sociales) - Gérer les dossiers techniques ou litiges liés à la paie - Agir comme référent métier sur les outils RH et maintenir la documentation Pourquoi rejoindre ce client ? Vous intégrez un groupe international innovant, reconnu pour son expertise de haute précision et son engagement dans une industrie durable. Vous prenez part à des projets structurants au sein d'un environnement technologique et stimulant. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Notre équipe vous contactera rapidement pour échanger sur votre parcours. PROFIL : - Maîtrise de la paie française, du droit social et de la convention collective de la métallurgie - Maitrise des outils SIRH/GTA (ADP impératif et Horoquartz) - Excel fonctions avancées Soft skills attendues : - Rigueur - Respect de la confidentialité des informations détenues - Autonomie - Collaboration forte et adaptabilité Profil recherché : Titulaire d'un Bac +3 spécialisé en paie avec au moins 8 ans d'expérience sur un poste gestionnaire paie et souhaitant évoluer ou ayant déjà exercé ce type de poste. La pratique du métier dans un environnement multi-sites constitue un atout. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Et vous souhaitez relevez un nouveau challenge professionnel ? Carine et son équipe seraient heureuses de vous rencontrer. Informations complémentaires Prise de poste dès que possible Poste 35h/semaine ou forfait jours - classification E9 voire F11 Rémunération entre 40000 et 45000€/13 mois TLT 2 jours max./semaine