Description du poste : Votre rôle sera essentiel pour assurer le bon fonctionnement de l'administration du personnel et de la paie, en veillant à la stricte conformité avec la législation sociale en constante évolution. Vous serez la personne de référence pour les salariés et les managers, apportant conseil et support sur tous les sujets liés à la paie et à la gestion administrative. Vos missions principales : Paie et Déclarations Sociales : Vous aurez la responsabilité d'établir et de contrôler les bulletins de paie pour l'ensemble du personnel. Vous gérerez également l'ensemble des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et les éventuels contrôles. Administration du Personnel : Vous gérerez le suivi quotidien des absences (congés, RTT) et des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité). Vous assurerez également la gestion des visites médicales et le suivi des anomalies dans le logiciel de gestion du temps. Conseil et Reporting : Vous réaliserez une veille juridique constante pour maintenir l'entreprise en conformité avec la législation du travail. Vous participerez à l'élaboration du budget des salaires et effectuerez un reporting mensuel pour la direction. Description du profil : Vous avez un diplôme de type BTS Paie/RH ou une expérience équivalente. La maîtrise du Pack Office est indispensable, et la connaissance des logiciels Sage et Kelio serait un véritable atout. En rejoignant notre client, vous bénéficierez : D'un cadre de travail de qualité dans une entreprise très engagée au niveau sécurité. D'un salaire attractif, à négocier selon votre expérience, avec un 13ème mois. D'une prime de participation et d'intéressement. D'un poste en journée, basé en Bourgogne du Sud. Si vous êtes une personne rigoureuse et organisée, dotée d'un bon sens relationnel et d'une grande discrétion, ce poste est fait pour vous.