Description du poste : Quelles responsabilités enrichissantes pouvez-vous envisager en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel(F/H) (F/H) ? Votre mission principale consistera à gérer l'administration du personnel et les paies, tout en garantissant la conformité avec la réglementation sociale actuelle - Superviser l'ensemble des processus relatifs à la gestion des paies - Assurer le suivi administratif des mouvements de personnel - Veiller à l'application correcte des règles de sécurité sociale - En charge de la veille juridique contractuel - Élaborer des rapports périodiques sur les activités de paie Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: entre 32000 et 36000 euros /an Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Primes et intéressements Description du profil : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) expérimenté(e), compétent(e) en gestion administrative du personnel, maîtrisant la réglementation sociale et ayant une expérience professionnelle confirmée. - Expertise en gestion administrative du personnel et traitement des salaires - Connaissance approfondie des réglementations sociales et législations du travail - Expérience d'au moins six ans dans un poste similaire - Capacité à travailler avec précision et rigueur, notamment sous pression - Diplôme d'État en gestion de la paie ou certification professionnelle en ressources humaines Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.