Missions principales du poste :   * Organiser une politique du handicap dynamique et transversale sur le territoire de Quimperlé Communauté * Concevoir et mettre en œuvre des projets sur la question du handicap en s'assurant de l'engagement de chaque partenaire du territoire   Activités du poste :   * Déployer et suivre la politique handicap de Quimperlé Communauté validée par les instances de pilotage * Mobiliser les acteurs du territoire et entretenir une dynamique autour de la thématique handicap * Assurer la conduite et la mise à jour de diagnostics et plans d'actions territorialisés et partagés * Organiser les travaux et assurer le secrétariat des instances de gouvernances techniques et politiques : groupe projet, comité de pilotage, groupes de travail, commission intercommunale d'accessibilité. * Assurer la transversalité sur la thématique handicap avec l'ensemble des services de Quimperlé Communauté * Superviser la mise en place d'un groupe référents handicap avec les communes : mise en œuvre, fonctionnement, organisation * Effectuer le suivi administratif et financier (indicateurs, recherche de financements, budget, rapports d'activité, .) * Accompagner les services ainsi que les partenaires externes dans les actions de sensibilisation * Réaliser une veille sectorielle sur la thématique du handicap et en assure la diffusion auprès des services * Participer aux instances partenariales * Développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs Savoir / Savoir-faire : Diplôme de niveau Bac+4 à 5 en sciences humaines, économiques, sociales... * Maîtriser la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes en situation de handicap * Connaître l'ensemble des acteurs du handicap (associations, partenaires, Etat, collectivités locales...) * Appréhender les différents types de handicap et les difficultés générées * Maîtrise de la gestion de projet * Aisance rédactionnelle et relationnelle * Savoir rendre compte * Capacité à développer et animer un réseau de partenaires * Capacité à organiser et animer des évènements * Evaluation de dispositifs Savoir être : * Sens de la communication et qualités relationnelles * Autonomie et polyvalence * Réactivité et dynamisme * Esprit d'initiative et de synthèse * Disponibilité   Caractéristiques du poste :   * Rémunération/grade : Cadre d'emploi des attachés territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire * Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable * Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT * Contraintes : Travail certains samedis matin et possibilité de réunions en soirée. Modulation des horaires de travail en lien avec la participation à des évènements dédiés à la sensibilisation. * Lieu : Espace Kerjégu - Place Saint-Michel - 29300 Quimperlé * Date limite de candidature : lundi 21 avril 2025 * Poste à pourvoir au 1er juin 2025, dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 2 ans     Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu'au 21 avril 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté