POSTE : Directeur de Crèche H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client recherchons un(e) Directeur/Directrice de crèche (F/H) en CDD pour un remplacement de congé maternité d'une durée de 9 mois. Le poste est à pourvoir au sein d'une association de proximité, lieu d'accueil éducatif et d'accompagnement à la parentalité. Cette structure est un acteur majeur du territoire, travaillant en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux attaché(e) à la Direction générale de la structure, vous aurez la pleine responsabilité du secteur de la crèche. Vous serez le garant de l'accueil du jeune enfant et de sa famille, et assurerez le fonctionnement quotidien, l'encadrement et la sécurité de l'ensemble de la structure, dans le respect du cadre réglementaire. Vos missions principales : Management d'équipe : Vous managerez une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine de personnes. Vous serez en charge des plannings, de l'animation des réunions d'équipe, des entretiens individuels, et de l'accompagnement du développement professionnel des membres de l'équipe (via le plan de formation). Pédagogie et projets : Vous veillerez à la prise en charge globale de l'enfant et entretiendrez une relation de qualité avec les parents. Vous assurerez la mise en oeuvre et le suivi du projet pédagogique de la crèche et coordonnerez les actions éducatives avec les partenaires internes et externes. Gestion et administration : Vous gérerez le budget du secteur de la crèche, assurerez le suivi administratif et maintiendrez de bonnes relations avec les institutions partenaires. 3500 Mensuel PROFIL : Vous devez être Titulaire du diplôme de Puéricultrice, ou éventuellement du diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE). Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la direction d'un établissement similaire, avec une expérience réussie de management d'équipe pluridisciplinaire. Compétences et qualités : Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à fédérer une équipe. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Passion pour le métier et l'envie de porter un projet éducatif et social de qualité. La connaissance du tissu associatif et de ses publics serait un plusType de contrat : CDD à temps plein pour une durée de 9 mois. Statut : Cadre, au forfait jour. Rémunération : Salaire à partir de 3 400€ brut par mois (selon la convention collective, avec reprise d'ancienneté). Avantages : Tickets restaurant et participation aux frais de transport. Disponibilité : Idéalement à partir de mi-octobre 2025 pour une pé