POSTE : Chargé d'Affaires Industrie et Tertiaire H/F DESCRIPTION : Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur du secteur de l'énergie et des services techniques dans le recrutement d'un(e) Chargé(e) d'affaires Industrie et Tertiaire (H/F) Véritable chef d'orchestre de vos affaires, vous intervenez de la phase d'étude à la mise en service des installations en garantissant la performance globale des projets (qualité, coûts, délais et sécurité). Vous assurez le pilotage technique en concevant et déployant des solutions en électricité HTA/BT/TBT adaptées aux besoins clients et en menant des projets d'efficacité énergétique jusqu'à l'optimisation des installations. Vous veillez à la conformité réglementaire, à la fiabilité et à la durabilité des équipements en lien étroit avec les bureaux d'études et les équipes terrain. Sur le plan opérationnel, vous pilotez des opérations techniques complexes en environnement industriel et tertiaire. - - Vous planifiez, coordonnez et optimisez les ressources humaines et matérielles tout en assurant le suivi des chantiers (avancement, qualité, sécurité, conformité CCTP, DICT). Vous gérez les approvisionnements et anticipez les besoins logistiques. En tant que manager, vous encadrez et animez les équipes internes et sous-traitants, développez leurs compétences et portez une culture sécurité exigeante sur le terrain. Enfin, vous contribuez au développement commercial en fidélisant votre portefeuille clients, en réalisant les chiffrages, en pilotant la rentabilité et en assurant l'interface avec l'ensemble des parties prenantes. - Formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) spécialisée en génie électrique ou énergie - Expérience confirmée en gestion d'affaires ou de projets dans les secteurs industriel et/ou tertiaire - Solides compétences en électricité HTA / BT / TBT et en efficacité énergétique - Maîtrise des outils de gestion de projet, de chiffrage et de suivi financier - Expérience en management d'équipes techniques et en environnement multi-intervenants - Sens du service client, capacité à négocier et à développer une activité commerciale - Organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément - Forte sensibilité aux enjeux de sécurité et de performance durable Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :