Filiale française d'un groupe européen leader dans la conception et la fabrication d'équipements pour le commerce, recrute un(e) RRH Votre périmètre : environ 500 collaborateurs répartis entre les fonctions support et production. Vos missions : Conseil et accompagnement des opérationnels: - Vous êtes un véritable point d'appui pour les managers de votre périmètre : vous les conseillez et les challengez sur l'ensemble des enjeux RH (organisation, gestion individuelle et collective, droit social, performance, recrutement, rémunération.). Pilotage du développement RH: - Vous structurez et animez les grands temps forts RH (entretiens annuels, revue de personnel, mobilité) comme de réels leviers de développement individuel et collectif. - Identifier les besoins en formation, contribuer à la gestion des talents, préparer les plans de succession. Animation du dialogue social: - Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...). - Participer activement aux négociations collectives. - Vous incarnez la fonction RH sur le terrain au quotidien : à l'écoute, visible, et en posture de médiation quand nécessaire. Conduite de projets RH: - Vous êtes impliqué(e) dans des projets RH structurants portés au niveau groupe : culture et valeurs, mobilité internationale, digitalisation RH.... - Assurer le suivi des indicateurs RH et des reportings. Profil recherché : - Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent. - Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum sur un poste RH généraliste en environnement industriel. - Bonnes connaissances en relations sociales. - Anglais professionnel requis (niveau minimum B1) pour collaborer avec le groupe à l'international. Poste en CDI basé à Auxerre