Liaison hiérarchique directe : Ascendante (N+1) : Responsable du personnel non médical Liaisons fonctionnelles * Cadres de santé, cadres de pôle et responsables des services supports * Personnels soignants, médico-techniques, techniques, administratifs et des services généraux * IFSI, France travail, Agences intérim, Metier Gestionnaire des ressources humaines MISSION * Réaliser les activités de gestion RH relatives au suivi des effectifs et à la gestion de la paie. * Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALEs * Gérer les intérimaires selon la procédure des marchés publics : contact agences, suivi des contrats, relevés d'heures, factures, tableaux de suivi * Gérer les contrats CDD, CDI en l'absence de la gestionnaire RH chargée des contrats * Elaborer et suivre les tableaux de bords de suivi PNM : les effectifs (rémunérés, affectés, cibles), les mouvements de personnel, les indicateurs RH * Être en capacité d'effectuer les différentes étapes du processus paie : Saisir et contrôler les données variables jusqu'au mandatement, assurer et développer les contrôles internes, établir les attestations France Travail (ARE) * Elaborer et suivre les tableaux de bords de suivi de la paie : masse salariale, heures supplémentaires, etc. ACTIVITES PONCTUELLES * Réalisation et exploitation d'enquêtes et de données sociales relatives à la gestion des effectifs * Aide à l'élaboration du rapport social unique relatif à son domaine d'activité * Aide à l'élaboration de l'EPRD : trajectoire annuelle et suivi mensuel en termes d'effectif rémunéré * SAE, indicateurs LDG TITRE(S) ET COMPETENCES REQUISES Qualités et aptitudes requises : Organisationnelle : Savoir-être Aptitude au travail en équipe, Discrétion professionnelle Savoir-faire: Statut de la fonction publique hospitalière Gestion du temps de travail dans le secteur hospitalier CONTRAINTES DU POSTE Amplitude horaire : 7H75 - 1 ETP Congés et temps de travail : Selon les règles de gestion du temps de travail Tenue : Selon le règlement intérieur Temps de repas : Selon le règlement intérieur et en fonction de l'activité Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 750,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/10/2025