Nous recherchons un juriste droit du travail/ Relations Sociales pour intégrer la Direction des Ressources Humaines Groupe. Vos missions principales seront : Relations sociales et dialogue social - Participer à l'organisation des élections professionnelles et au pilotage du calendrier social. - Assurer la gestion administrative des instances (CSE, CSSCT, délégués syndicaux) : convocations, ordres du jour, production des documents, procès-verbaux. - Suivre les heures de délégation, absences formation, crédits d'heures. - Être en lien avec les représentants du personnel et répondre à leurs sollicitations. - Contribuer à la mise en place et au suivi du BDESE et des accords collectifs. Appui juridique & relations individuelles - Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents contractuels, accords et procédures. - Apporter un soutien sur les dossiers disciplinaires, situations précontentieuses et relations individuelles. - Contribuer à l'instruction des contentieux prud'homaux avec les conseils externes. - Réaliser une veille juridique active (droit du travail, convention collective, jurisprudence). Projets RH & missions transverses - Appuyer les opérations de transfert, reprise ou démarrage d'activité. - Participer aux projets transverses RH portés par la DRH. Profil recherché : - Master 2 en droit social / droit du travail - Première expérience souhaitée (stage, alternance ou poste similaire) - Rigueur, sens du relationnel, esprit d'analyse - Bonne maîtrise des outils bureautiques Rejoignez une équipe dynamique au cœur des enjeux sociaux de l'entreprise !