La Direction M.E.P (Mechanical Electrical Plumbing) regroupe les expertises en corps d'état techniques depuis la conception jusqu'au suivi d'exécution en passant par les études de prix. L'objectif de cette entité spécialisée est d'accompagner les différentes branches du Groupe de manière à sécuriser leurs engagements tout en optimisant les solutions, en garantissant la fiabilité des installations et en anticipant les défis énergétiques et environnementaux de demain. La Direction M.E.P du Groupe Legendre recrute pour son pôle CVC, basé à Rennes, un : Projeteur CVC Plomberie (H/F) En tant que spécialiste dans le domaine du chauffage, ventilation, climatisation (CVC), plomberie sanitaires, fluides spéciaux, air comprimé, extinction incendie (RIA/SPK), désenfumage et gestion technique, vous aurez en charge l'établissement des pièces graphiques aussi bien sur des ouvrages/bâtiments industriels que tertiaires (ouvrages techniques à forte valeur ajoutée). Sous la direction du Chef de groupe CVC, vous interviendrez pour assister les ingénieurs CVC lors des différentes phases des projets afin d'assurer la qualité, le coût et les délais des missions qui lui sont confiées. Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes : Concevoir et développer les plans, synoptiques et schémas pour les différents métiers / fluides en utilisant des logiciels reconnus de CAO (Revit et AutoCAD) ; Etablir, développer et améliorer les rendus graphiques ainsi que les bases de données du pôle CVC (schémas, plans, familles, gabarits, présentations, charte graphique, classification des données, data / plugin métiers, etc.) en tant que référent DAO CVC ; Collaborer avec les ingénieurs et autres membres de l'équipe projet. Dans un second temps, en fonction de vos appétences, des opportunités et du plan de charges, vous pourriez être amené à : Etablir, développer et améliorer les rendus graphiques ainsi que les bases de données de la Direction M.E.P, avec l'appui du service BIM de l'Ingénierie du Groupe (suivi et gestion des conflits / modifications, environnement BIM, réunions de travail interservices, etc.) en tant que référent DAO de la Direction M.E.P ; Effectuer et formaliser les notes de calcul hydraulique, aéraulique ou gaz (bilan, débit, pression, diamètre, etc.) ; Présélectionner le matériel adapté en fonction des besoins et spécificités des projets ; Assurer le développement et l'amélioration continue des outils et méthodes du service ; Réaliser les pièces graphiques du pôle ELEC (CFO / CFA / SSI). Votre parcours : De formation Bac +2 en génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans les secteurs tertiaire ou industrie. Dynamique, rigoureux(euse), doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit entrepreneur, vous maîtrisez parfaitement les logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Revit) ainsi que les outils Microsoft 365 (Word, Excel et PowerPoint). Votre futur environnement de travail : Vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs dynamique et en plein développement. A votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration personnalisé vous permettant de trouver votre place dans le groupe le plus rapidement possible. Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et de commerces de proximité. Le siège du Groupe offre un environnement de travail moderne et convivial (proximité via bureaux en open-space, lieu de pause commun entre tous les services, cours de sports proposés quotidiennement). Vos avantages : Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager. Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances) , PEROB, mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant) Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe. Processus de recrutement : Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager et Justine VINCENT du service RH pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills. Pour