Description: En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le contrôle de la paie pour le compte de nos clients au sein d’un cabinet spécialisé. Vos principales responsabilités seront : • Assurer la collecte, la vérification et le traitement des éléments variables de paie. • Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur. • Gérer les déclarations sociales et les charges afférentes. • Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel. • Veiller à la conformité et à la mise à jour des procédures internes liées à la paie. • Collaborer avec les équipes juridiques, sociales ou RH selon les besoins des dossiers clients. Exigences: Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel et dynamique. Formation : • Bac+2 minimum en gestion de la paie, administration du personnel, comptabilité ou équivalent. Expérience : • Expérience confirmée en gestion de la paie au sein d’un cabinet ou d’une structure similaire. • Une expérience dans un cabinet de paie est un atout. Compétences techniques : • Maîtrise des outils informatiques liés à la paie (logiciels spécialisés, Excel). • Connaissance de la législation sociale et des procédures de déclarations sociales. • Capacité à gérer des volumes importants de données et à respecter les échéances. Qualités personnelles : • Rigueur et fiabilité. • Bon relationnel et sens du service client. • Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie. Avantages: • Salaire : 25 000 à 35 000 EUR par an. • Contrat en CDI. • Temps plein. • Opportunité de développement professionnel au sein d’un cabinet reconnu. • Ambiance conviviale et cadre de travail bienveillant. • Accès à des formations régulières pour le développement de vos compétences.