POSTE : Chef de Projet IT Wms H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Lieu : Nantes (44) Télétravail : 1 jour de TT/semaine (non négociable) Contrat : CDI client final (pré-embauche) ou prestation (freelance ou portage salarial) Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet IT WMS (H/F) afin d'intégrer la DSI d'un de nos clients : Au sein de la DSI du client, vos responsabilités principales seront : - Gérer les projets (coûts, délais, qualité, planning) - Poursuivre le projet de mise en place du nouveau WMS - Piloter les demandes d'évolution - Échanger avec l'intégrateur / éditeur - Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, tu as au moins 5 ans d'expérience en chefferie de projet informatique. Tu as un background technique. Tu as une expérience significative en supply chain, logistique, mise en place d'outil WMS (Infor, Reflex, Manhattan) Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés