Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Gestionnaire de paie (H/F) pour l'un de nos clients. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez l'intégralité du processus de paie et de l'administration du personnel, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. -Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables -Calcul et vérification : Edition et contrôle des bulletins de salaire (calcul des cotisations sociales, net à payer, prélèvement à la source). -Déclarations sociales : Etablissement et transmission de la DSN -Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (DPAE, STC...) -Suivi de l'activité : Tenue des tableaux de bord RH PROFIL : Diplômé(e) en Gestion de la paie ou RH, vous avez obligatoirement une expérience d'au moins 2 ans en tant que gestionnaire de paie, en entreprise ou cabinet comptable. Vous avez d'excellentes connaissances en droit social et législation du travail et maitrisez le Pack Office. Autonomie, esprit d'équipe, rigueur et discrétion sont les qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.