RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous prenez en charge le pilotage complet du secteur Libre-Service. Votre périmètre couvre notamment : • Produits de Grande Consommation • Frais Libre-Service • Non-alimentaire • Drive Vos principales missions : • Piloter l'activité commerciale et économique de votre secteur. • Assurer la gestion des commandes, des approvisionnements et des stocks. • Garantir la disponibilité des produits et la qualité des implantations. • Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires. • Développer le chiffre d'affaires et optimiser la rentabilité de votre périmètre. • Encadrer, accompagner et faire progresser votre équipe au quotidien. • Organiser l'activité opérationnelle et garantir l'application des procédures internes. • Mettre en œuvre les opérations commerciales et participer activement à l'animation du magasin. • Contribuer à la relance et à la dynamique commerciale du secteur. Vous évoluez dans un environnement où la polyvalence, la réactivité et la proximité terrain sont essentielles à la réussite. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Magasin à taille humaine favorisant l'autonomie et la prise d'initiative • Direction accessible et impliquée dans l'accompagnement des équipes • Secteur stratégique représentant près de 70 % du chiffre d'affaires du magasin • CDI – Statut Agent de Maîtrise • Rémunération : entre 2 050 € et 2 350 € brut mensuel • RTT inclus • Formation interne et accompagnement à l'intégration • Ambiance conviviale et esprit familial • Perspectives d'évolution vers Adjoint de Direction ou Direction de Magasin Une ambition : Redonner une dynamique forte au secteur Libre-Service en s'appuyant sur un manager de terrain capable de fédérer son équipe, de développer les performances commerciales et d'accompagner durablement la croissance du magasin. Votre leadership, votre implication et votre sens du commerce seront pleinement valorisés. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à un professionnel confirmé de la grande distribution souhaitant prendre rapidement des responsabilités dans un environnement dynamique et responsabilisant. Le candidat possède : • Une expérience réussie d' au moins 3 ans sur un poste similaire. • Une solide maîtrise de la gestion commerciale et économique d'un secteur. • Une expérience significative en management d'équipe. • Une forte présence terrain avec une approche très opérationnelle. • Une capacité à piloter les indicateurs de performance et à atteindre les objectifs fixés. • Du courage managérial et une réelle capacité à fédérer les équipes. • De l'autonomie, de l'organisation et un excellent relationnel. Les qualités qui feront la différence : • Leadership naturel. • Sens du résultat et culture de la performance. • Capacité à prendre des décisions et à faire avancer les projets. • Réactivité et sens des priorités. • Goût du terrain et proximité avec les collaborateurs. Cette opportunité est idéale pour un manager souhaitant relever un challenge stimulant, reprendre rapidement le leadership d'un secteur stratégique et construire un véritable projet d'évolution au sein d'une enseigne à taille humaine. Je suis Fabrice et je vous accompagne tout au long de ce projet professionnel.