Description du poste: Missions: KALIAME recherche son ou sa nouvelle gestionnaire Paie et RH. Vous interviendrez de manière autonome sur un portefeuille multi-conventionnel pour accompagner nos clients chefs d'entreprise dans la gestion de la paie et de leur RH: DPAE, contrats de travail, affiliation aux caisses, établissement des bulletins de paie, DSN, STC, suivi des procédures de rupture de contrat, etc... Le poste nécessite de la polyvalence pour répondre aux nombreux besoins sur la paie, le droit du travail et les RH. Vous intégrerez une équipe composée de 5 conseillers Paie RH et 2 intégrateurs de SIRH avec lesquels vous pourrez échanger sur les problématiques soumises par les clients et les bonnes pratiques. Vous bénéficierez également de l'appui d'une juriste. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous disposez de bases solides en paie et vous avez une bonne culture générale en droit du travail et RH. Vous savez identifier les situations à risque et vous posez les bonnes questions. Idéalement, vous avez déjà travaillé en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel. Vous ne vous reposez pas sur vos acquis et travaillez régulièrement à la mise à jour de vos connaissances. Vous savez faire preuve de rigueur dans votre travail et de souplesse vis à vis des clients et de leurs salariés. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et savez vous mettre à la place du client. Vous aimez partager votre savoir et travailler en équipe. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Travailler chez KALIAME c'est rejoindre une équipe d'experts dynamiques et passionnés qui travaillent dans une ambiance décontractée. Nous n'hésitons pas à utiliser de nouveaux outils et à tester de nouvelles pratiques avec un objectif: anticiper les besoins des clients. Le travail d'équipe est essentiel aussi bien en interne qu'avec le client qui fait également partie de l'équipe. Si notre cabinet est digitalisé, nous sommes attentifs à ce que l'humain reste au centre de nos préoccupations. Nous nous assurons que chaque membre de l'équipe se sente bien dans son travail et veillons au bon équilibre entre vie pro et vie perso! Possibilité de télétravail (de 1 à 2 jours/semaine) une fois que vous serez autonome à votre poste. LES PERSPECTIVES: Vous pourrez évoluer, selon vos appétences et vos compétences, vers: - des missions de conseil en droit du travail et RH de niveau supérieur, - des missions de création et de mise à disposition de reporting RH, - des missions de prestations RH à distance ou chez les clients, - des missions de formation et/ou d'audit LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Si votre profil semble correspondre à nos besoins, nous vous recontacterons rapidement pour un premier échange téléphonique d'une vingtaine de minutes. Si cet entretien valide notre première impression, nous vous proposerons un entretien en présentiel au cabinet avant de prendre notre décision finale.