POSTE : Responsable Adjoint Qualite Gestion des Risques - Pôle Recherche & Certifications Europeennes H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Direction Qualité, Gestion des Risques et Organisation, le responsable adjoint qualité, gestion des risques - pôle recherche et certifications européennes décline et pilote, sur le périmètre de la recherche et des certifications européennes, le système de management de la qualité et de la sécurité des soins. Il coordonne la contribution de l'ICO aux projets européens, notamment EUnetCCC, ainsi que la préparation, le suivi et l'exploitation des accréditations et certifications européennes (OECI, EUCCC). Il pilote également le système de management de la qualité de l'activité de recherche clinique certifiée ISO 9001, encadre le technicien qualité et accompagne les équipes dans un environnement nécessitant une maîtrise professionnelle complète de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. ACTIVITES - Coordonner la contribution de l'ICO aux projets européens, en particulier à la Joint Action EUnetCCC : planification, suivi des livrables, coordination interne des contributions et interface avec les partenaires institutionnels et européens. - Contribuer à la préparation opérationnelle de l'accréditation OECI et des autres certifications européennes : diagnostic, feuille de route, préparation des preuves, organisation des évaluations internes et suivi des suites de visite. - Superviser le recueil, l'analyse et la restitution des indicateurs de résultats cliniques (outcomes et PROMs) et coordonner les plans d'actions associés. - Piloter le système de management de la qualité applicable à l'activité de recherche clinique certifiée ISO 9001 : maîtrise documentaire, suivi des audits, revues, évaluations et démarches d'amélioration continue. - Encadrer un technicien qualité et assurer une coordination transversale avec la direction de la recherche et des données, les directions médicale et des soins, la CME, les chefs de service, les équipes de recherche clinique et les directions support. - Assurer un reporting régulier auprès de la direction et contribuer aux relations avec les organismes et partenaires extérieurs dans son champ de responsabilité. - Date de la mission : dès que possible - Type de contrat : CDI à temps plein - Site : Des déplacements ponctuels entre Saint-Herblain et Angers sont à prévoir. Vous bénéficiez de conditions favorables dès votre arrivée : - Un salaire attractif et évolutif - Prise en compte de votre expérience professionnelle (50%) dans le calcul de votre prime d'expérience professionnelle - Un dispositif d'intéressement pour valoriser l'engagement collectif Vous développez vos compétences tout au long de votre parcours : - Accès à une dynamique de formation renforcée (soins de support, oncologie, relation patient, prévention des risques) - Un centre de formation, HECTOR, pour vous accompagner dans votre montée en compétences et vos projets professionnels - Possibilité de vous impliquer dans des groupes de travail institutionnels et des projets transverses Vous évoluez dans un environnement qui respecte votre équilibre de vie : - Organisation du temps de travail avec congés payés + 16 à 17 RTT/an (selon les jours fériés) - Congés spécifiques pour événements familiaux (enfant malade, déménagement) - Mutuelle attractive avec 75 % pris en charge par l'employeur, options disponibles pour vous et votre famille, et prévoyance de qualité - Télétravail envisageable 1 jour par semaine en moyenne, après 6 mois d'ancienneté Vous profitez d'un cadre de travail pensé pour votre bien-être : - Accès aux prestations du CSE : chèques vacances, subventions culture/sport, billetterie - Parking gratuit pour voitures et vélos, participation à hauteur de 60 % aux frais de transport en commun - Espaces de restauration sur site : self, cafétéria, salles de pause - Prime de mobilités douces (jusqu'à 300 € brut) pour les déplacements à vélo, en trottinette ou en covoiturage - Accès gratuit à des séances de sport sur simple inscription - Service social d'entreprise pour vous accompagner dans vos démarches personnelles ou professionnelles (logement, changements familiaux) Vous êtes reconnu(e) et accompagné(e) à chaque étape de votre carrière : - Aménagement possible du temps de travail en fin de carrière, avec maintien des cotisations retraite - Un score de 93/100 à l'index égalité femmes-hommes, preuve de notre engagement pour l'équité - Intégration dans un centre expert en soins et en recherche, rayonnant sur toute la région, qui vous accompagne dans votre développement professionnel. ~@