POSTE : Category Manager Senior - Domaine Capex Machines Industrielles H/F DESCRIPTION : Pourquoi rejoindre notre département Achats Groupe ? Au sein de notre département Achats Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la transformation industrielle et durable de nos sites de production européens. En tant qu'expert des achats CAPEX, vous contribuerez directement à l'intégration de technologies de pointe, à l'amélioration de la performance industrielle et à la réduction de notre empreinte carbone. Grâce à votre expertise en achats stratégiques et à votre compréhension technique des équipements industriels, vous participerez au développement de partenariats fournisseurs durables et à l'optimisation des coûts sur l'ensemble du cycle de vie de nos investissements industriels. En tant que Category Manager Senior - Domaine CAPEX Machines Industrielles, vous reporterez au Head of Category Management CAPEX au sein du département Group Procurement basé à Obernai (France) dans le cadre d'un CDI à temps plein. Quelles seront vos missions ? - Piloter les activités de sourcing des biens d'équipement industriels et des prestations après-vente associées pour les sites du Groupe Hager. - Développer et gérer un panel de fournisseurs à l'échelle européenne tout en identifiant et maîtrisant les risques associés. - Lancer les appels d'offres, analyser les propositions, conduire les négociations commerciales et contractuelles et finaliser les accords fournisseurs. - Assurer le traitement, le suivi des commandes et la gestion des avenants contractuels. - Collaborer étroitement avec les clients internes afin d'optimiser les processus et de développer des relations de partenariat efficaces. - Définir, suivre et améliorer les indicateurs clés de performance (KPI) relatifs aux fournisseurs et à la satisfaction des clients internes. - Garantir l'atteinte des objectifs de performance liés à votre périmètre d'expertise. - Exploiter activement le réseau international des équipes sourcing afin de développer des synergies et mener des projets transversaux. - Réaliser une veille marché permanente afin d'identifier les innovations, les tendances et les opportunités fournisseurs. - Déployer les objectifs de développement durable du Groupe Hager dans votre domaine de responsabilité. - Promouvoir et développer les échanges numériques avec les fournisseurs via les solutions digitales du Groupe. Et à propos de vous ? - Diplômé(e) en économie, achats, ingénierie ou dans un domaine équivalent. - Expérience confirmée de plus de 10 ans dans les achats stratégiques et tactiques de biens d'équipement industriels (CAPEX). - Excellente maîtrise des négociations commerciales et contractuelles, associée à une bonne compréhension technique des équipements industriels. - Maîtrise des outils SAP (MM, Ariba et/ou S/4HANA) ainsi que de la suite MS Office. - Excellentes capacités d'analyse, de communication et de gestion des parties prenantes dans un environnement international. - Maîtrise professionnelle du français, de l'allemand et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. - Autonome, orienté(e) résultats et solutions, avec une forte capacité à collaborer dans des environnements multiculturels et à se déplacer régulièrement en Europe. - Une forte appétence pour les environnements techniques et industriels complexes est indispensable. Ce que nous vous proposons ? - Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise - La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University - Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne - Un environnement de travail international favorisant les échanges multiculturels et le partage d'expertise. - L'opportunité de contribuer activement à la stratégie de durabilité et à la transformation industrielle du Groupe. - Des projets à forte valeur ajoutée, au coeur des enjeux d'innovation et de performance industrielle. - Une organisation favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et le développement des compétences. Quelles sont les étapes du recrutement ? - Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique. - Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur. - Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH. Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir! ~