Rattaché(e) à la Direction du site, vous prenez en charge le pilotage de la politique RH locale et accompagnez la dynamique sociale d'un site de production comptant environ collaborateurs.Vous intervenez en véritable partenaire de la direction et des équipes opérationnelles dans un environnement industriel exigeant.Déployer la politique RH du groupe sur le site et en assurer la mise en oeuvre opérationnelleGarantir l'adéquation entre les ressources humaines et les besoins de l'activité (recrutement, formation, développement des compétences, gestion des effectifs)Accompagner les managers dans leurs pratiques RH et leur posture managérialeAnimer le dialogue social aux côtés de la Direction de siteParticiper aux négociations collectives et assurer le suivi des accords en vigueurVeiller à la conformité des pratiques RH et au respect du cadre légalEncadrer et animer une équipe RH locale (administration du personnel, paie, gestion du temps, intérim, etc.)Suivre et analyser les indicateurs RH dans une logique de pilotage et d'anticipationContribuer aux projets d'amélioration continue et de structuration des processus RH