RESPONSABILITÉS : Activités principales : Allocation de ressources aux établissements médico-sociaux du Rhône destinés à des publics à difficultés spécifiques (thématiques "précarité") : - Mettre en en œuvre les procédures des campagnes tarifaires : recueil et analyse des budgets prévisionnels des établissements, organisation et participation au dialogue de gestion, analyse des comptes administratifs, - Préparer et formaliser les décisions, arrêtés tarifaires, arrêtés d'autorisation ou de modification, suivi des autorisations et visites de conformité, - Apporter un soutien à la gestion de la procédure et participer à l'instruction des dossiers dans le cadre d'appels à projets, - Participer à l'évaluation et au contrôle contentieux. Gestion d'actions locales de prévention et de dispositifs structurants sur les thématiques précarité, santé sexuelle, médiation en santé, violences, vaccination, lutte contre la tuberculose : - Participer à l'instruction des projets, - Organiser et participer aux rencontres avec les promoteurs et les partenaires institutionnels pour les actions relevant de son portefeuille, - Rédiger et suivre les relevés de décisions de ces rencontres (COPIL, bilan, évaluation...), - Rédiger les actes attributifs et notifications, - Constituer les dossiers de paiement et contrôler leur conformité, l'utilisation des fonds. Chaque gestionnaire, dans le cadre de son portefeuille d'activité contribue à l'alimentation du système d'information partagé avec PPS siège - STARS-FIR sur les thématiques : - pour le suivi des structures et actions dont il a la charge : collecte, centralisation et consolidation des données d'activité (rapport d'activité des structures, enquêtes nationales et régionales), - pour l'alimentation des bases de données nécessaires à l'ordonnancement, au paiement et au suivi de l'exécution budgétaire des actions locales et actions dites re-centralisées via l'outil de paiement HAPI. Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service. Activités annexes : Peut être amené à accomplir des activités transversales pour le service, à participer à des groupes de travail régionaux et à participer à des inspections. Spécificités du poste / Contraintes : Déplacements possibles pour rencontrer les promoteurs et partenaires institutionnels du département. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : - Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement et missions des services de l'Etat et des partenaires institutionnels) - Connaissance des méthodes, outils et acteurs en prévention et promotion de la santé - Connaissance de la réglementation, des principes budgétaires et comptables du secteur médico-social - Outils bureautiques, collaboratifs et informatiques Savoir-faire : - Instruire un dossier - Rédiger - Synthétiser des informations, des données, un document Savoir-être : Faculté d'adaptation Sens de l'organisation Aisance relationnelle