POSTE : Ingenieur Travaux Neufs H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renforcement de l'équipe, nous recherchons un ingénieur travaux neufs(H/F). Au sein d'une équipe de 6 personnes, et rattaché(e) au responsable du service travaux neufs, il/elle prend en charge les missions suivantes : - Assurer le suivi des projets de mécanisation, d'automatisation du process et des chantiers dans le cadre du programme d'investissements. - Assurer la responsabilité des investissements confiés : étude de faisabilité, définition du cahier des charges, consultation des fournisseurs - Évaluer les ressources nécessaires à la préparation du projet et sa réalisation : hommes, Groupe de travail. - Participer à la réalisation des études de faisabilité et/ou d'études d'optimisation du procédé. - Elabore la rédaction du cahier des charges et la consultation des fournisseurs. - Rendre compte à la hiérarchie des obstacles et nouvelles contraintes rencontrés. - Élaborer les dossiers de demandes de budgets auprès de la direction des opérations. - Rédiger les procédures des programmes de démarrage des nouveaux process avec les services, production, qualité et technique (Change control) - Propose des formations aux responsable de services pour la mise en oeuvre des nouveaux processus et équipements. - Proposer des optimisations de lignes existantes et assurer leur mise en oeuvre. - Coordonner tout ou partie des travaux de mise en place des nouveaux équipements et du transfert des compétences au niveau des responsables d'unité. - Organiser et planifier en liaison avec services impactés les programmes d'essais de démarrage de process. - S'assurer des enregistrements légaux de réception, liées aux projets avec le service QHSE de l'entreprise notamment DBE et conformité réglementaire, - Tenir compte des dimensions énergétiques et environnementales, notamment en accord avec l'ISO 14 001 et 50 001. PROFIL : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en industrie agroalimentaire ou technique, vous disposez idéalement d'une expérience de 5 ans dans les même fonction. Nous vous proposons un package salarial complet - Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence, - Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié, - Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL - Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %, - Compte Epargne Temps - Prime vacances : 200 € bruts par an, - Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans - Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur, - CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc), - Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.