POSTE : Responsable Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Pour le compte de l'un de nos clients, acteur industriel international reconnu pour son expertise technologique, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Expert(e) (H/F) en CDI sur le secteur de Faverges. À propos de la mission Au sein du service Paie et Gestion des Temps, vous intervenez en qualité d'expert sur l'ensemble du processus de paie et participez activement à l'amélioration continue des outils et procédures. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Réaliser les tests et recettes liés aux évolutions de paramétrage des outils de paie et de gestion des temps. - Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie. - Produire les reportings et indicateurs de suivi de la paie. - Établir les documents de fin de contrat (attestations, certificats, documents retraite, etc.). - Piloter ou contribuer aux projets d'évolution liés à la paie et à la gestion des temps. - Contrôler et valider les indemnités de rupture des contrats de travail. - Vérifier et valider les paramétrages réalisés sur le logiciel de paie. - Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie. - Contrôler la cohérence des données de présence avant clôture mensuelle. - Valider les déclarations sociales obligatoires. - Accompagner et conseiller les salariés sur les questions relatives à la paie, aux congés et aux charges sociales. - Participer à la continuité de service en assurant les remplacements nécessaires au sein de l'équipe. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 36 000 € - 48 000 € par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 43 560,00€ - 58 080,00€ par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Mission 6 mois renouvelable - Un poste à forte valeur ajoutée au sein d'un environnement industriel d'envergure internationale ; - Des missions variées alliant expertise technique et participation à des projets d'amélioration ; - Un cadre de travail stimulant favorisant l'autonomie et la montée en compétences Profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent. Compétences techniques: - Expertise confirmée en gestion de la paie. - Solides connaissances en droit du travail et législation sociale. - Maîtrise impérative du logiciel HR Access. - Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. - Connaissance de la convention collective de la Métallurgie. - Capacité à intervenir sur des projets et à coordonner différents interlocuteurs. Qualités personnelles: - Rigueur et sens de l'organisation. - Respect absolu de la confidentialité. - Objectivité et impartialité. - Esprit d'équipe et sens du service. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. 36 000 € - 48 000 € par an PROFIL :