POSTE : Chargé Ressources Humaines Associate Partner Pxt H/F DESCRIPTION : Nos équipes au sein d'Amazon Opérations s'agrandissent! Si vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant où chaque jour est différent, obtenir des résultats incroyables et faire sourire les gens, alors cette opportunité est faite pour vous. Nous nous efforçons au quotidien de devenir l'entreprise la plus centrée sur la satisfaction client au monde. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous recherchons un/e Assistant/e Ressources Humaines pour accompagner nos équipes dans nos Centres logistiques en France. Vous travaillerez en collaboration avec le service Ressources Humaines et l'équipe de direction pour assurer une excellente expérience à nos collaborateurs et gestionnaires. Key job responsibilities Véritable support opérationnel aux managers et au service RH, votre périmètre couvre un ensemble de taches d'ordre administratif, et est destiné à garantir un accompagnement de qualité aux équipes terrains et RH, dans une dynamique d'amélioration continue. -Vous êtes le premier point de contact des operateurs logistiques, pour toutes les questions liées aux RH (par exemple, rémunération, présence, conseils politiques, etc). -Vous êtes en charge de la gestion des pointages, de la correction de tout types d'anomalies sur les outils SIRH et de la tenue des plannings. -Vous êtes en charge du suivi des absences. -Vous êtes en charge de la tenue à jour des différents systèmes (pointages, cycle horaires, service de rattachements etc.). -Vous êtes en charge du traitement des reportings. -Contributeur sur l'émission de tickets d'administration RH (HRS) ou liés à la paye/mutuelle/prévoyance. -Vous êtes en charge de la validation des congés, des départs anticipés, heures supplémentaires, etc. -Autres tâches administratives RH. About the team Nos employés RH en France sont des professionnels ayant une approche tactique et stratégique afin de maximiser l'engagement et le développement de nos employés. Pour ces raisons, nos Leaders RH sont en contact direct avec nos Operations. Le service RH a une compréhension globale de l'entreprise et supporte sa stratégie et ses objectifs. Nos équipes RH sont des experts dans de nombreux domaines comme les relations employés, le management des performances, le management des talents, la planification de succession, l'engagement employés et des législations en vigueur. Nous avons une page dédiée afin de vous donner une compréhension globale de ce que veut dire Operations RH en France. https://hrfrance.splashthat.com/ Vous cherchez un poste diffèrent ? Nous avons répertorié toutes nos positions disponibles actuellement dans le pays sur cette page : https://www.amazon.jobs/en/landing\_pages/ops-hr-fr L'engagement de nos Leaders RH se reflète dans la réussite des normes d'excellence RH : Amazon est une « Top Employer » entreprise depuis 2019 ! La certification « Top Employer » est une des certifications les plus prestigieuse dans le domaine management RH au monde. Elle reconnait la qualité de l'environnement de travail, des opportunités de développement professionnel et des programmes disponibles pour nos employés. Nous avons été certifiés et reconnus parmi 1,857 entreprises dans 123 pays et régions sur 5 continents. PROFIL : - Excellentes compétences en communication, notamment en présentation. Vous devez être capable d'inspirer confiance à nos collaborateurs et managers. - Maîtrise des outils Microsoft Office, en particulier Excel, Word et PowerPoint. - Disponibilité pour des déplacements. - Maîtrise parfaite du français (oral et écrit). Bon niveau d'anglais (CECRL B1). - Esprit d'analyse (capacité à identifier les problèmes et leurs causes profondes, à travailler avec des données chiffrées, à calculer des indicateurs et à générer des rapports, etc.). Discrétion et sang-froid dans le traitement des données sensibles et confidentielles. Capacité à travailler de manière autonome et productive en équipe. - Formation et expérience en administration des ressources humaines.- La connaissance du droit du travail local, des pratiques en matière de relations sociales et de paie serait un atout. - Expérience de la gestion de systèmes d'information RH pour la saisie de données et le suivi du temps de travail et des présences. - Expérience de la gestion d'une main-d'oeuvre opérationnelle dans un secteur similaire ou sur des sites de production. - Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions