Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée ! Situé au cœur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc. Reconstruit en 2022 sur une surface de 10 000m², notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux : - L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits, - Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor. Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Notre service technique est actuellement composé de 4 personnes (1 responsable d'équipe et 3 agents de maintenance). Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous sommes à la recherche de notre futur(-e) responsable maintenance des bâtiments. Quelle sera votre mission générale ? Conduire une politique de maintenance dans le respect des obligations légales et contrôler les opérations en accompagnant les agents du service technique. Quelles seront vos tâches ? En tant que responsable technique, vous jouerez un rôle stratégique au cœur de la gestion et de l'optimisation des processus de maintenance. Vos principales missions incluront : * Management d'équipe - Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 agents techniques, en favorisant leur motivation et leur montée en compétences. - Planifier les tâches et coordonner les interventions pour garantir un fonctionnement optimal des installations. - Veiller à la mise à jour des habilitations et identifier les besoins en formation pour maintenir la qualité et la sécurité des interventions. * Gestion technique et opérationnelle - Programmer, suivre et contrôler les opérations de maintenance curatives et préventives sur le bâtiment et ses équipements. - Assurer la sécurité des interventions techniques et maintenir un environnement sécurisé pour les agents et les usagers. - Piloter l'utilisation de l'outil GLPI Atelier pour assurer la traçabilité et l'optimisation des interventions. - Élaborer et mettre à jour les procédures techniques, ainsi que les fiches de suivi adaptées. * Amélioration continue et veille technique - Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration des processus de maintenance. - Garantir une veille technologique et réglementaire, tout en sensibilisant agents et usagers aux évolutions techniques (via un carnet sanitaire notamment). * Gestion des ressources et des relations externes - Superviser la gestion du parc automobile, du contrôle d'accès et de la téléphonie IP de l'établissement. - Entretenir et coordonner les relations avec les prestataires externes (communication, suivi des travaux, etc.). - Préparer et piloter les budgets à court, moyen et long terme en anticipant les besoins de l'établissement. Quel profil pour réussir à ce poste ? Nous recherchons une personne dynamique et volontaire. Le travail en équipe est essentiel dans l'exercice de vos fonctions. Côté compétences techniques, nous recherchons une personne connaissant les normes et les règlements en matière de technicité et de sécurité. À ce poste, vous devez pouvoir justifier d'une expérience de management auprès d'une équipe à taille humaine. Le CAP interventions en maintenance technique des bâtiments est un véritable atout. Quels sont les avantages de nous rejoindre ? - Forfait cadre ou forfait horaire. Après 6 mois d'ancienneté, des astreintes techniques seront à réaliser (113 heures, du lundi soir au lundi matin de la semaine suivante). Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50€. Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %. Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS). Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 304,23€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Tr