En tant que Référent Logement et Vie Quotidienne, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe composée de travailleurs sociaux, de référents logements, et d’une psychologue dans un cadre favorisant la réflexion collective, l’innovation et la qualité de l’accompagnement. Sous l’autorité de la cheffe de service, le référent logement et vie quotidienne assure un accompagnement de proximité des familles hébergées. Il veille à la bonne tenue des logements, à la sécurité des lieux et à l’appropriation de l’hébergement par les résidents, dans une logique de savoir-habiter et de développement de l’autonomie. Le poste implique des visites quotidiennes à domicile et un travail étroit avec les travailleurs sociaux. Vos missions principales : Accueil et gestion des logements * Accueillir les ménages et assurer les conditions matérielles de leur installation * Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie * Organiser l’aménagement des logements * Veiller à l’entretien, à la propreté et au bon fonctionnement du mobilier et des équipements * Garantir un cadre de vie sécurisant, respectueux et adapté Accompagnement des résidents – Vie quotidienne * Effectuer des visites à domicile régulières et renseigner les supports associés * Accompagner les familles dans l’appropriation et le maintien dans le logement (hygiène, entretien, gestion du budget, organisation du quotidien) * Sensibiliser aux droits et devoirs des locataires et aux règles de vie collective * Contribuer à un travail éducatif de proximité (« faire avec » si nécessaire) * Être force de proposition et mettre en place des actions collectives et/ou individuelles (prévention, sensibilisation, dynamique collective) * Favoriser le lien social et la participation des résidents * Développer et maintenir des rapports de bon voisinage Coordination logistique et suivi technique * Assurer le lien avec les prestataires techniques (maintenance, petits travaux, sécurité) * Gérer les fournisseurs intervenant dans les logements (électricité, prévention, etc.) * Suivre les stocks et établir les commandes (ameublement, fournitures hôtelières, produits d’entretien) * Assurer le suivi technique des logements en lien avec la cheffe de service Savoirs * Connaissance du public en situation de grande précarité et des problématiques liées à l’exclusion * Connaissance des dynamiques collectives, de l’autogestion et du développement du pouvoir d’agir * Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique Savoir-faire * Animer un collectif, organiser des temps de vie partagés autour de l’alimentation * Travailler en équipe pluridisciplinaire * Travailler en réseau et entretenir des partenariats locaux * Capacité d’observation et de restitution Savoir-être * Sens de l’écoute et posture bienveillante * Capacité à instaurer et maintenir un cadre sécurisant * Autonomie, sens de l’organisation et prise d’initiative * Adaptabilité et capacité d’initiative * Esprit d’équipe et goût du travail en coopération Le salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 en fonction du nombre d'années d'expérience sur le poste et du niveau de diplôme.