Responsable Commercial B2B - Chasseur F/H - Direction régionale et d'agence (H/F) 38 - Grenoble
Offre n° 3823210
Responsable Commercial B2B - Chasseur F/H - Direction régionale et d'agence (H/F)
38 - Grenoble - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2026
Descriptif du poste: En tant que Commercial B2B Terrain, vos missions principales seront les suivantes : * Prospection active (80% de votre temps) : Vous identifierez et contacterez des prospects froids (responsables de chantiers, logisticiens, RH) pour leur proposer nos solutions dintérim spécialisé. Votre objectif ? Transformer les refus en opportunités et construire un portefeuille solide. * Fidélisation et gestion dun portefeuille existant (20%) : Vous entretiendrez la relation avec nos clients actifs, représentant et développerez le volume déquipes en place. * Développement commercial sur la région Auvergne-Rhône-Alpes : Vous aurez pour mission de structurer et exploiter un secteur sous-exploité, avec un potentiel estimé à 80% non encore capté. * Votre terrain de jeu ? Les entreprises du BTP (gros œuvre, second œuvre, énergies renouvelables) et de lindustrie (montage bois, préfabrication béton). LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest lopportunité de : * Rémunération et avantages * Fixe brut : 38 à 45 K/an (12 mois). * Variable non plafonné : Calculé sur des paliers de chiffre daffaires, avec un package global visé à 80 K/an pour un profil performant (potentiel jusquà 112 K/an). Avantages : * Véhicule de fonction. * Ordinateur portable et téléphone professionnel. * Formation continue pour monter en compétences sur nos outils digitaux. * Nous sommes aujourdhui engagés dans une transformation digitale visant à optimiser nos processus et à améliorer encore la qualité de service. Rejoindre notre structure, cest intégrer une entreprise en pleine évolution et participer à un projet dynamique et concret. Profil recherché: Nous recherchons un commercial B2B terrain avec une expérience significative en vente, idéalement dans les secteurs du BTP, de lindustrie ou du travail temporaire. Voici ce qui fera la différence : * Expérience en vente B2B : minimum 3 ans , avec une capacité avérée à négocier et fidéliser des clients professionnels. Les profils juniors motivés et prometteurs seront également étudiés. * Affinité avec le terrain : Vous aimez le contact direct, les déplacements fréquents et les échanges en face-à-face. * Tempérament de chasseur : Vous percevez la prospection comme un jeu stimulant et êtes motivé par les résultats concrets.Une expérience en prospection terrain est un atout majeur. * Connaissance des secteurs BTP/industrie : Vous comprenez les enjeux techniques de ces secteurs et savez vous adresser à des interlocuteurs variés (conducteurs de travaux / directeurs de travaux / dirigeants / DRH). * Autonomie et rigueur : Vous savez gérer votre activité en toute indépendance, respecter les processus internes et partager les informations en temps réel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 45 - 80 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
UPTOO
Nous sommes une PME en forte croissance, spécialisée dans lintérim pour les secteurs du BTP et de lindustrie. Depuis près de 20 ans, nous accompagnons nos clients en leur apportant une main-dœuvre qualifiée, fiable et réactive, adaptée aux exigences des chantiers et des environnements industriels. Notre force repose sur une logistique intégrée (transport, logement, véhicules), qui nous permet de répondre efficacement aux tensions de recrutement dans ces secteurs exigeants. A...
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