Descriptif du poste: Les missions  Vous intervenez sur un environnement multi-sites représentant plus de 700 collaborateurs (dont un volume important d'intérimaires). Vous encadrez une équipe RH composée de 6 collaborateurs (paie, administration du personnel, recrutement et support RH). Déploiement de la politique RH & développement * Mettre en œuvre la politique sociale du Groupe * Piloter les indicateurs RH et accompagner les managers * Anticiper les besoins en compétences et piloter les recrutements * Garantir la qualité de l'intégration des nouveaux collaborateurs * Être force de proposition sur l'amélioration des conditions de travail Administration du personnel & conformité * Superviser la gestion administrative et la paie * Assurer le respect du droit du travail et des procédures internes * Accompagner les managers sur l'organisation du travail et l'absentéisme Relations sociales * Accompagner la Direction dans le pilotage des IRP * Maintenir un dialogue social constructif * Gérer les situations individuelles et collectives * Veiller au respect des obligations légales Communication & management * Assurer une communication fluide entre les équipes et la Direction * Représenter la fonction RH sur votre périmètre * Fédérer, accompagner et développer votre équipe Profil recherché:  Le profil  Profil issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée en RH généraliste, idéalement acquise en environnement industriel multi-sites, avec de solides compétences en droit social et relations sociales, et êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre pragmatisme, votre proximité terrain ainsi que vos excellentes capacités de communication et d'influence.