DEKRA Industrial recherche un/e Technicien/ne d'inspection dans les domaines de l'électricité et du levage. Rattaché/e au responsable de l'activité, vous procédez à des vérifications périodiques d'installations en matière de conformité, au regard de la réglementation et des normes en vigueur dans votre domaine technique. Véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, vous mettez chaque jour votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vous identifiez les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques des équipements électriques et de levage - Vous renseignez vos constats et diagnostics au travers d'un rapport d'intervention et conseillez le client - Vous entretenez des relations durables avec nos clients et détectez, lors de vos interventions, les potentielles opportunités commerciales Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le département 30. De formation BAC à BAC+2 dans les domaines de l'électrotechnique, de la maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative dans le(s) domaine(s) recherché(s). Une expérience similaire au sein d'un bureau de contrôle s'avérera un véritable atout à votre candidature. Vous êtes doté/e de bonnes aptitudes relationnelles, avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie. Véritable représentant de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à coeur de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur. Vous possédez impérativement un permis B valide. En nous rejoignant, vous serez formé/e à nos métiers et développerez vos connaissances techniques et réglementaires. Ce que nous vous proposons : .Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience .8 à 12 jours de RTT par an .Véhicule de fonction / service .Un forfait repas .Une prime vacances .Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine .Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA .Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...) .Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) .Un programme de cooptation attractif .Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS) .Un budget annuel prévu pour la cohésion d'équipe Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.