Descriptif du poste:\n\nNotre client est une entreprise française fondée il y a une dizaine d'années, pionnière et leader sur le marché de la conteuse audio pour enfants. Elle conçoit et commercialise des boîtiers audio permettant aux enfants dès 3 ans de créer et écouter des histoires en autonomie.\n\nBasée à Paris, l'entreprise compte environ 70 collaborateurs. La production de ses trois produits physiques est sous-traitée auprès de deux partenaires industriels situés dans le Sud-Ouest et l'Est de la France. La distribution s'effectue via un réseau d'enseignes spécialisées et en e-commerce.\nDe plus, l'activité est fortement saisonnière.\n\nL'entreprise recherche un Head of production et supply chain pour 3 mois afin de :\n- Sécuriser l'exécution opérationnelle de la période de production estivale jusqu'à Noël.\n- Absorber la perte de connaissances et assurer la continuité des opérations.\n- Préparer le terrain pour le recrutement du titulaire au poste.\n\nLes missions :\nProduction industrielle :\n- Piloter la relation avec les deux sous-traitants industriels (Sud-Ouest et Est de la France).\n- Superviser les cycles complets : prévisions, ramp-up, lancement et préparation du pic saisonnier.\n- Gérer les aléas opérationnels (fournisseurs, pièces, logistique) en tant qu'interlocuteur référent de la direction.\n\nSupply Chain\n- Superviser la supply chain dans un contexte de réorganisation logistique\n\nManagement :\n- Encadrer une équipe de 3 à 4 personnes : responsable production, responsable supply chain, chargée SAV, et un poste en remplacement congé maternité.\n- Assurer le lien transversal avec les équipes techniques (CTO, firmware embarqué).\n- Rassurer et stabiliser les équipes dans un contexte de changements successifs.\n\nProfil recherché:\n\nSavoir-faire\n- Vous avez au moins 8 and d'expérience en production industrielle, supply chain ou hardware.\n- Expérience avérée du pilotage de cycles complets (prévisions, ramp-up, lancement, pic saisonnier).\n- Maîtrise de la gestion de partenaires industriels externalisés, idéalement incluant des fabricants asiatiques.\n- Expérience en gestion de bureaux d'études, industrialisation externalisée et transfert de connaissances.\n- Expertise dans un secteur proche : électronique grand public, objets connectés, hardware, jouets ou audio.\n- Anglais courant (échanges fournisseurs et fabricants).\n- Capacité à prendre en main rapidement un périmètre opérationnel sans phase de transformation.\n\nSavoir-être\n- Forte intelligence situationnelle : capacité à lire les dynamiques humaines et organisationnelles.\n- Posture humble et pragmatique - pas de remise en cause des méthodes existantes.\n- Résolument opérationnel : montrer l'exemple, faire, accompagner.\n- Grande capacité d'adaptation dans un environnement mouvant.\n- Aptitude à créer la confiance avec des équipes fragilisées.\n- Solidité pour porter les sujets critiques et être l'interlocuteur direct du dirigeant.