RESPONSABILITÉS : A la fois manager d'un centre de profit et manager de proximité, vous serez responsable de l'activité d'une agence de travail temporaire et de la montée en compétences des équipes Les missions : • Mettre en place un business plan mesurable et atteignable qui servira de fil conducteur à l'activité de l'agence • Définir la stratégie commerciale de votre agence afin de remplir les objectifs établis au business plan (entreprises cibles, secteurs d'activité, marchés) • Développer le portefeuille clients/prospects et promouvoir les offres de prestations intérim, CDI, CDD, formation • Négocier les tarifs avec les clients (TPE, PME, grands-comptes) • Encadrer au quotidien l'équipe (recrutement, management, développement des compétences, évolutions) • Superviser les recrutements d'intérimaires et de candidats • Veiller au bon déroulement des cycles de paies et de facturation • Assurer le suivi des règlements et de la rentabilité de l'agence • Veiller aux respects de la législation et des procédures qualité du groupe (contrats, dossiers des intérimaires, demandes d'encours, utilisation du CRM, etc.) • Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable de secteurs et mettre à jour les KPI's PROFIL RECHERCHÉ : • De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la vente de service en BtoB et dans le management d'équipe • Une expérience dans le domaine du travail temporaire de 5 ans est obligatoire • Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client • La rémunération est composée d'un salaire fixe (entre 2 400 € et 3 000 €) et d'un salaire variable • Un véhicule sera également mis à disposition Vous vous reconnaissez dans ses missions ? N'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !