Descriptif du poste: 1.      Finalisation et mise en œuvre du SCoT Oisans 2040 : Piloter et animer la finalisation de l'élaboration du SCOT, en lien avec les prestataires impliqués ;   Être garant du bon déroulement de la procédure d'approbation du SCoT, gérer les procédures d'arrêt, d'enquête publique et d'approbation du SCoT ;   Coordonner les relations transversales avec les personnes publiques associées et les partenaires du projet ;   Garantir et assurer la concertation et la communication autour du projet ;   Gérer la mise en œuvre du SCoT (suivi de la consommation et de l'artificialisation des sols dans le cadre de la démarche « zéro artificialisation nette »), ses modifications et révisions éventuelles, et son évaluation ;   Accompagner les communes membres de la CCO dans l'élaboration ou la révision de leurs documents d'urbanisme locaux et vérifier leur compatibilité avec le SCoT ;   Travailler en coordination avec le service de la CCO Application du droit des sols afin de pouvoir observer ce qui se passe sur le territoire et échanger sur la rédaction des documents d'urbanisme locaux (SCOT, PLU, carte communale) ;   Assurer les missions administratives référentes à ce dossier (budget, délibérations.). * 2.      Pilotage du Programme Local de l'Habitat (PLH) et participation au développement de l'offre d'habitat sur le territoire * ·           Contribuer à définir la déclinaison opérationnelle de la compétence « politique du logement et cadre de vie » * ·           Piloter l'élaboration du PLH (suivi du prestataire, organisation des instances de suivi, et animation de la démarche, gestion de la concertation et de la communication.) ; * ·           Mettre en place des dispositifs d'observation de l'habitat et du foncier, en collaboration avec les communes ; * ·           Accompagner les communes dans l'atteinte de leurs objectifs au titre du PLH ; * ·           Participation aux autres démarches transversales de la CCO * ·           Préparer les documents nécessaires à la mise en œuvre du PLH * 3.      Animation de la politique mobilité de la communauté de communes * ·         Coordination avec l'Autorité organisatrice de la mobilité, la Région Auvergne Rhône Alpes : poursuite de la mise en œuvre de la convention cadre de coopération en matière de mobilité entre la Région Auvergne-Rhône-Alpes et la Communauté de communes de l'Oisans et réflexion sur son évolution * ·         Suivi du schéma stratégique des mobilités internes et externes et de son plan d'actions associé, réflexion sur l'amélioration des pôles d'échanges multimodaux, poursuite des études sur les liaisons câblées prévues sur le territoire * ·         Travail en lien avec les autorités organisatrices de la mobilité (AOM) voisines, pour permettre un travail stratégique de gestion et de planification à long terme pour faciliter l'accès à l'Oisans : SMMAG, Département, GAM, État. * ·         Animation des commissions Mobilité et autres groupes de travail sur ce thème, préparation des décisions communautaires ; *   Profil recherché: ·         Vous souhaitez intégrer une structure innovante et une équipe qui vous permettra de développer vos compétences ; ·         Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en aménagement du territoire ou en urbanisme ; ·         Vous aimez travailler en toute autonomie et en solidarité avec une équipe ; ·         Et si votre sens de l'organisation, votre autonomie ne font pas de doute, que vous êtes force de proposition et à l'aise avec la prise d'initiative, ce poste peut être fait pour vous. Niveau requis et qualification : Bac +5 avec une formation supérieure en aménagement du territoire ou équivalent Connaissance du cadre réglementaire et des outils de la planification territoriale et des politiques de l'habitat et de la mobilité, de ses acteurs publics et privés Aptitude à la conduite de projets complexes, multi partenariaux et techniques Capacités à travailler en équipe et en transversalité Capacités à animer un/des réseaux d'acteurs Bonne maîtrise de l'outil informatique en général, goût pour l'analyse et la réflexion, Capacité à rendre compte, esprit de synthèse, rigueur et sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; aisance dans la rédaction. Poste en catégorie A, temps complet  Déplacements sur le territoire Les horaires de travail seront essentiellement en journée avec quelques réunions en soirée Possibilité de télétravail xj/semaine (après minimum 6 mois d'expérience) Possibilité de travailler 39h/semaine et de générer 22 jours de RTT Pack informatique complet Téléphone Flotte de véhicules pour les déplacements Tickets restaurant, COS Participation mutuelle et prévoyance Candidature : Envoyez CV et le