RESPONSABILITÉS : Le service CRM/ERP recrute un développeur·euse confirmé·e pour la création d'une nouvelle équipe ! Au sein d'une nouvelle équipe, composée de 7 personnes, vous participez au développement d'un nouveau logiciel ERP (Enterprise Resource Planning) interne. Notre ERP permettra de gérer de manière efficace les ressources et les processus de l'ensemble du groupe Equasens. Il englobera des fonctionnalités telles que la gestion des stocks et des expéditions, la gestion des achats, la gestion de la facturation, des abonnements des clients et la gestion financière. Vous participez activement au développement des projets et vous garantissez le suivi de leur qualité intrinsèque, tant sur la conception que sur la qualité du code ou de la cohérence du modèle de données. Pour cela, vous : ✔️ Participez aux rituels Agiles et êtes force de proposition au sein de l'équipe ✔️ Participez aux phases de conception ✔️ Mettez en place des tests unitaires ✔️ Réalisez le développement et la maintenance des applications en mettant l'accent sur la qualité logicielle Le tout en travaillant en mode agile, au plus près du besoin client, en intégrant différents rituels (daily meeting, planification, rétrospective et démonstration). Vous êtes sensible à l'éthique en matière de gestion de l'information et de la sécurité des données. Technologies et outils utilisés : Java 21, Spring, Angular, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, RabbitMQ, ArgoCD, Splunk, architecture hexagonale et micro-services. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes développeur.euse back avec quelques années d'expérience sur un environnement et une architecture similaire. Nous recherchons une personne d'enthousiaste, qui attache de l'importance aux analyses techniques et à la compréhension du besoin avant de commencer à développer. Une orientation donc pour le développement backoffice plus que le front et une envie d'intégrer un projet neuf et très ambitieux pour l'entreprise. Le petit + : vous avez travaillé dans le domaine CRM, ERP ou logistique. Vos qualités pour réussir : - Une réelle curiosité et de la créativité - L'envie d'apprendre et de partager - Une belle ouverture d'esprit et l'envie de travailler au sein d'une équipe soudée Autres informations Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise. C'est la raison pour laquelle nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme, pour vous, comme pour nous. Voici notre process de recrutement : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/processus-de-recrutement/ Ainsi qu'un guide candidat pour vous préparer à postuler chez nous : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Profil Linkedin du recruteur : Nina LEMOINE