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ELECTRICIEN TERTIAIRE (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 3832449
ELECTRICIEN TERTIAIRE (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 19 mars 2025
RESPONSABILITÉS : Votre Agence ACTUA DIJON BTP recherche pour son client un(e) électricien(ne) tertiaire dynamique et audacieux(se) pour aider à illuminer encore davantage le secteur des bâtiments professionnels et publics ! Votre mission : - Réaliser des installations électriques sur des projets variés : bureaux modernes, centres commerciaux, bâtiments publics, etc. - Participer à des chantiers techniques et innovants où votre expertise fera la différence. - Assurer le câblage, le raccordement et la mise en service des équipements électriques. - Répondre aux besoins de maintenance et de dépannage pour garantir une satisfaction client optimale. Poste à pourvoir en intérim dans un 1er temps. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes diplômé(e) en électricité et avez une expérience dans le secteur tertiaire ? Parfait ! - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe ? Nous aussi. - Le permis B en poche, vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe qui avance ensemble ? Nous attendons votre candidature.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 15,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ACTUA DIJON BTP
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 30 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2700 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 140 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en...
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