Poste de Responsable d'atelier production H/F, en CDI.  Secteur Industrie / Automobile ?  A proximité de Chamonix, du lac Leman et d'Annecy.  Notre client, entreprise familiale à rayonnement international, est spécialisé dans les domaines du découpage, de l'injection plastique, du surmoulage et de l'assemblage pour les secteurs exigeants tels que l'automobile et l'e-connectivité. Il mise sur l'innovation, la qualité et la performance industrielle.   Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous prenez les rênes d'un atelier stratégique, au cœur de la production mécatronique. Vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, du respect des standards qualité et de l'animation des équipes. ? Vos responsabilités : - Encadrer et fédérer une équipe de 20 à 30 collaborateurs (opérateurs, techniciens, régleurs). - Piloter les indicateurs QCDS : Qualité, Coût, Délais, Sécurité. - Mettre en œuvre les outils Lean et d'amélioration continue (5S, Kaizen, SMED?). - Suivre les indicateurs de performance (TRS, rebuts, non-conformités?) et initier des actions correctives. - Assurer une présence terrain forte pour accompagner les équipes et développer les compétences. - Organiser les flux de production (horaires de journée + coordination avec les équipes en 3x8). - Veiller à la conformité des produits aux exigences clients et aux normes du secteur automobile. Dans une logique de développement durable, l'entreprise fait face à une pression croissante pour limiter son empreinte carbone, en innovant à travers des matériaux recyclables et des procédés à faible consommation énergétique - Formation d'ingénieur (idéalement mécanique ou généraliste), ou parcours équivalent - Expérience confirmée en management d'atelier industriel, idéalement dans l'automobile. - Maîtrise des outils Lean et des standards qualité du secteur. - Leadership, sens du terrain, rigueur et capacité à mobiliser les équipes. ? Conditions de travail :  CDI, statut Cadre Rémunération selon expérience : 40 k€ et 55 k€ brut annuel  ?Avantages : 13 ème mois + prime d'assiduité + prime de transport + Tickets restaurant (50% pris en charge par l'employeur)   Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap