Responsable méthodes-industrialisation (H/F) 02 - Boué
Offre n° 3834360
Responsable méthodes-industrialisation (H/F)
02 - Boué - Localiser avec Mappy
Publié le 15 octobre 2025
En tant que Chef de Projet performance industrielle (H/F), vous pilotez et accompagnez des projets liés à l'innovation, aux nouveaux formats et à l'évolution des procédés de fabrication. À ce titre, vous : - Coordonnez les projets industriels, du brief de développement jusqu'à la livraison. - Assurez l'interface entre les différents services (production, maintenance, qualité, achats, logistique, planification) et les équipes support centrales. - Réalisez les analyses de risques (SMQCDE) et proposez des plans d'amélioration. - Conduisez les essais d'industrialisation et accompagnez la qualification/lancement de nouveaux formats. - Supervisez la mise à jour des documents techniques et rédigez les rapports d'avancement. - Veillez à la sécurité des personnes, au respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement, ainsi qu'au maintien des certifications du site. - Participez à des projets de fiabilité ou de productivité des lignes.Vous êtes titulaire d'un Bac+5 avec 2 à 3 ans d'expérience en gestion de projet industriel, ou d'un Bac+2 avec 5 ans d'expérience dans des environnements tels que l'agroalimentaire, la biotechnologie ou l'automobile. Vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral), les outils et méthodes de gestion de projet, ainsi que les procédés de fabrication et les réglementations HSE. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer, vous savez animer des réunions, motiver des équipes et communiquer efficacement. Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles pour formaliser les comptes rendus, notes techniques et rapports. Personne en charge du recrutement : Emma MICHEL
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités manufacturières n.c.a.
Employeur
NEXTEP HR
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