Dans le cadre d'une transformation RH d'envergure, nous créons le poste de Directeur Mobilité Internationale F/H afin de structurer, piloter et impulser une dynamique nouvelle au sein de cette fonction stratégique pour le développement international du Groupe. Rattaché à la Direction C&B, vous prenez la responsabilité de la fonction Mobilité Internationale, avec un rôle à la fois stratégique, opérationnel et managérial. Votre mission sera de définir, développer et moderniser la politique, les processus et les pratiques de mobilité afin de soutenir la stratégie RH et d'accompagner la croissance du Groupe à l'international. Dans ce rôle stratégique, vos responsabilités majeures consisteront à : * Accompagner le développement international des filiales en proposant des solutions de mobilité agiles, innovantes et adaptées à la diversité des métiers et des territoires. * Structurer et harmoniser les politiques de mobilité internationale, dans le respect des orientations stratégiques du Groupe et des contraintes réglementaires locales. * Répondre à l'évolution des besoins : missions courtes, mobilités fréquentes, accompagnement des talents clés. * Renforcer la communication interne et la visibilité de la fonction au sein du Groupe. * Piloter la digitalisation de la mobilité internationale afin de renforcer la réactivité, la traçabilité et la qualité du service aux collaborateurs. Référent technique, vous animez l'équipe Mobilité Internationale et veillez à la qualité de son accompagnement des clients internes. Vous apportez votre expertise en droit social, fiscal et du travail pour garantir la conformité et sécuriser les dispositifs de mobilité.De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en mobilité internationale, acquise idéalement au sein d'un cabinet spécialisé et d'un grand groupe international. Votre solide expertise en droit social, fiscal et du travail fait de vous un référent pour votre équipe et vos interlocuteurs internes. Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer, transformer et optimiser les dispositifs de mobilité, tout en conciliant rigueur, sens du service et vision stratégique. Doté d'une solide culture RH et d'une expertise éprouvée en pilotage de projets, vous avez une appétence marquée pour la digitalisation des pratiques RH et la recherche de solutions innovantes. Votre leadership, votre hauteur de vue et votre capacité à fédérer feront de vous un acteur clé de la réussite de cette transformation.