Description du poste : Assurer le management du bureau en - fixant des objectifs et en contrôlant leur réalisation - communiquant l'information nécessaire à l'accomplissement des tâches de chacun - veillant à enrichir l'intérêt du travail de chacun en fonction de son potentiel et de ses disponibilités Assurer la mise en oeuvre opérationnelle du pourvoi des postes en - instruisant les dossiers concernant la mobilité ou le placement en positions particulières (affectation temporaire, détachement, hors cadres, premier départ en congé pour convenances personnelles) des personnels des corps gérés par la DGA (OCA et ICT/TCT) - assurant l'interface de la DGA vis-à-vis de la commission de déontologie pour les militaires - diffusant et faisant appliquer les procédures et politiques relatives au pourvoi des postes et aux parcours professionnels Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des recrutements en - pilotant les opérations de recrutement des ICT/TCT, fonctionnaires, ouvriers, agents sur contrat (dont vacataires, CAJ) - pilotant l'organisation des concours des officiers des corps de l'armement (sauf IA Polytechnique assuré par le bureau TEFIP) - étant l'interlocuteur de la DGA pour les opérations liées à la reconversion des personnels Assurer l'information et le conseil des employeurs et des agents en matière de pourvoi des postes et de recrutement en - apportant des conseils sur le choix des modes de pourvoi et de recrutement - entretenant des relations avec certains employeurs externes Description du profil : Expérience en RH et management d'équipe