En tant que Responsable Maintenance, vous serez le/la garante de notre performance opérationnelle et le moteur du développement de la stratégie de maintenance. Vous piloterez et participerez à l'ensemble des activités de maintenance, en veillant à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coût et délais. Sous la responsabilité de la Directrice Industrielle, vos missions seront les suivantes : MANAGEMENT ET STRATÉGIE - Manager une équipe de 2 personnes en charge de la maintenance industrielle et de la maintenance des bâtiments. - Être le garant(e) de la stratégie de maintenance et de la performance opérationnelle de l'ensemble des installations de production (mécanique, électrique, automatismes, hydraulique, machines spéciales, etc.). - Piloter l'amélioration continue de votre service et des équipements. ORGANISATION ET MÉTHODES - Définir et construire la politique et les outils de maintenance (préventive, curative et prédictive) pour maximiser la disponibilité des équipements. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels et des bâtiments, diagnostiquer et réparer les pannes techniques et coordonner les interventions internes ou externes. - Définir, organiser et gérer le stock de pièces détachées critiques.   PROJETS ET CONFORMITÉ - Accompagner les démarches ISO 9001, 14001 et 50001 de l'entreprise en proposant des solutions d'amélioration de l'efficacité énergétique des installations. - Garantir la conformité réglementaire et la sécurité de l'ensemble des équipements et des infrastructures. - Participer activement aux projets d'investissement et d'installation de nouveaux équipements, en apportant votre expertise technique dès la phase de conception. - Structurer une GMAOVous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire idéalement dans un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez une GMAO et disposez d'une expertise en électromécanique et en automatisme. Vous avez une forte culture des méthodes de maintenance modernes (préventive, prédictive). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership, votre capacité d'analyse, votre sens des responsabilités et votre force de propositions. En plus d'intégrer une équipe expérimentée et coopérative, nous offrons différents avantages : - Une rémunération avec prime de 13ème mois entre 40 et 45K€ annuel brut - Un accord d'intéressement et de participation - Des titres restaurant de 8€ par jour travaillé pris en charge à 60% par la société - Une mutuelle prise en charge à 100% par la société pour la formule isolée - Un abonnement de transport en commun pris en charge à 75% par la société - Une participation de 7€/semaine pour des paniers de fruits et légumes via Maréchal Fraicheur - Des chèques cadeaux distribués par le CSE et cofinancés par la Direction