Vos missions principales Vous assurez l'intégralité du processus de paie pour votre périmètre : Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires). Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte). Déclarations sociales : Établissement des DSN mensuelles et événementielles, relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance). Suivi technique : Gestion des temps, des congés payés et des arrêts maladie (suivi des IJSS). Formation : Bac+2 spécialisé en Comptabilité/Paie ou Ressources Humaines. Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Compétences : Maîtrise des outils informatiques et du logiciel SILAE. La maîtrise de Cegid HRU est un plus. Vos atouts pour réussir : Rigueur & Discrétion : Vous manipulez des données confidentielles avec une précision chirurgicale. Organisation : Vous savez gérer les échéances impératives avec sérénité. Esprit d'équipe : Vous appréciez l'entraide et le partage d'informations au sein du pôle RH.